如下法律意见：一、法律未对劳动者达到退休年龄后继续为用人单位工作作禁止性规定。赵某某自1986年始在房山区闫村镇敬老院工作，没有事业单位编制，单位未 的正常退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按照现行有关基本养老保险的规定和实际做法，劳动者达到退休年龄是依法享受基本养老 ...
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诉讼，要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，“劳动者以用人单位未为 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯某某在某某机械公司工作期间，某某机械公司未依法为 ...
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种裁判意见，理由如下：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与 出具的证明、职务证书、专业技术职务资格证书、考试合格证书，已经形成一条完整的证据链，可以证实期间原告一直在该厂工作。因此， 1997年8月至1992年 ...
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种裁判意见，理由如下：根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与 出具的证明、职务证书、专业技术职务资格证书、考试合格证书，已经形成一条完整的证据链，可以证实期间原告一直在该厂工作。因此， 1997年8月至1992年 ...
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种裁判意见，理由如下： 根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与 的证明、职务证书、专业技术职务资格证书、考试合格证书，已经形成一条完整的证据链，可以证实期间原告一直在该厂工作。因此， 1997年8月至1992年7 ...
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诉讼，要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。 法院审判：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯某某在某某机械公司工作期间，某某机械公司未依法为 ...
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研读一审判决，查找相关资料，最后调整了办案思路。一审法院驳回李某儿子的诉讼请求，根本原因在于，其认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 第一款“劳动者已经达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，不适用本条例”的规定，“达到法定退休年龄的劳动者能都申请进行工伤认定应结合劳动者是否享受 ...
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三种意见认为，应综合考虑法律与司法解释的硬性规定与李某个人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老保险的实际情况，在尊重事实与法律的条件 司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...
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底薪800元加售房提成，每月工资低于1400元则按1400元发放，该工资包含国家规定的五险在内，所有在工资表上体现，被告同意原告要求五险一金由 非工资性劳动保险福利待遇，社会保险补贴非法律规定的工资组成部分，故只有在当地最低工资标准这根红线以上的工资金额，才能作为养老保险补贴予以扣除。这种处理方式既能 ...
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三种意见认为，应综合考虑法律与司法解释的硬性规定与李某个人缴纳基本养老保险及该保障水平低于单位强制缴纳的养老保险的实际情况，在尊重事实与法律的条件 司法良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...
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