条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二 不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。本案中，颜某未经单位许可，私自兼职，虽然“睡觉班”也许不会影响白天公司的正常工作，但问题是，在公司向 ...
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已被警方刑事拘留。（7月7日人民网） 暑假到来，不少学生都会利用暑假做兼职，一方面赚点零用钱，一方面积累社会经验，为以后的求职做准备。在网络日渐发达的 购买手机充值卡或各种游戏点卡获利。现东城警方已对二人实施刑事拘留。 兼职“刷信用”的欺诈过程为欺诈分子首先通过聊天群、网络论坛等发布虚假招聘信息，诱骗 ...
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交500多。这绝对就是骗子。 律师总结： 1.凡是先交钱或先垫付资金的兼职/工作绝大部分都是诈骗，请不要相信； 2.如今科技发展迅速，这种网上大把的 删除好友，接着建立新的群聊和管理员，继续同样的套路。 律师总结： 1.网络兼职中收取押金的工作一律是骗子诡计，切不可轻易上当； 2.工作轻松，收入高的 ...
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之外还有工作，那他到底如何做好两者的协调呢?于是，刘女士向公司提出应该建立禁止兼职的制度，至少在她所管辖的财会部门应该先建立起这项制度。小王认为刘 明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。[案情结果] 用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职， ...
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某对公司的决定不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁机构驳回了颜某的诉求。兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系，在完成本职工作以外，在业余时间内，与 劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”由此可知，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，对全日制劳动者是严格限制的。一般而言，全日制劳动者 ...
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做网页设计。原单位负责人发现该网站与本单位有竞争关系，几次要求李先生停止兼职，但是李先生还是在偷偷地干。原单位终于决定解除劳动合同。李先生不服，提起 损害本公司利益的活动。只要是法律未加以禁止的，就是合法的。反对者认为，所谓兼职就是建立多重劳动关系。而我国的劳动制度是禁止建立多重劳动关系的。《劳动法》 ...
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的规定。按照目前国家劳动主管部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，即从事兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订 规定支付加班费，并不得有收取押金等违法行为。即除了用人单位可以不为从事兼职的在校生缴纳社会保险之外，用人单位和在校生双方都要受到《劳动法》的保护和 ...
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死亡，其符合工伤认定的条件，可以被认定为工伤，那么在这种情况之下，胡某某兼职的用人单位依法应该承担相应的工伤保险责任。【魏律师提示】用人单位职工在工作 工伤，享受工伤保险待遇。在此提醒用人单位，不管用人单位的职工是全职的还是兼职的，用人单位都应该按照国家法律法规的规定为本单位职工缴纳工伤保险费，并且， ...
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。朱小姐不服：难道我这是与其他用人单位建立劳动关系吗？她以自己从事兼职没有影响完成本单位工作任务为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终，在劳动 ，规章制度合法有效并告知劳动者。但此案提醒用人单位，应注意防止个别员工利用微博兼职，可在规章制度明确：严禁员工在上班时间上私人微博和各种聊天工具。员工在 ...
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向当地法院起诉了公司。近日，法院作出一审判决，判处原告小圆败诉。 [案情回顾]女工兼职被开除求赔偿2001年5月，小圆应聘进入S制药有限公司，成为一名针剂车间 患病，经常入院治疗。于是，小圆托人介绍，找到S公司附近的J有限公司做夜间兼职。每天下班后，小圆稍事休息，晚8点准时前往J公司上班，次日凌晨结束 ...
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