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北京市一中院总结出7大劳动纠纷难点
如果已经开始工作,能否认定在筹备期间劳动者与单位存在劳动关系?审判意见:单位未
正式
成立之前,不属于劳动法上的用人单位,不具有用工主体资格。因此筹备期间在 解释三》第八条规定,企业停薪留职
人员
、未达到法定
退休
年龄的
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以及企业经营性停产放长假
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”),因与新的用人单位发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-321626.html -
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