或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或自然人招用的农民工工伤保险责任,由具备用工主体资格的发包单位承担。因此,电信公司应当承担相应的 ,电信公司给付了赵某41,290.99元。 【简要点评】 本案是一起普通的工伤事故损害赔偿纠纷,案情并不复杂,但由于受援人家在外地,并且电信公司不 ...
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用人单位未按时提交的,社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当 保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(冀劳社〔2004〕95号)执行。 用人单位破产 ...
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可采取一次性支付或者按月长期支付的方式,需由农民工本人提出。本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的,根据工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级 、本案调解结果的来源:本案虽然以人身损害赔偿案由调解,但实际赔偿总数是参考工伤待遇项目及标准计算而来。包括:医疗费+住院期间的陪护费加伙食补助费等 ...
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从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以,这些单位的农民工也应当参加工伤保险。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号) ...
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事故时,承包方还是须对包工头招用的农民工承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。那么承包方承担工伤保险责任后,能否向包工头追偿一直存在争议,本案明确: 资格的组织或自然人所招用的人员在工作中发生伤亡,受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的,人民法院应予支持。个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者 ...
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建立劳动关系的劳动者,并可以参酌工伤保险待遇的有关规定予以处理;中共中央的文件虽然是针对离退休人员作出的,但他们与超龄农民工在性质上应当是一致的,都 、逃避处罚,相当多的用人单位往往不通过正规手段而大量招用超龄人员(包括超龄农民工),且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同,更谈不上为他们办理社会保险。这样的 ...
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承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条:业主或工程总承包企业未按合同约定与建设 或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规 ...
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合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。 证明书应写明劳动合同期限、终止或解除 工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。我院审判委员会研究后认为,法律并未禁止使用超过法定退休年龄的农民工,而且作为农民也无所谓何时 ...
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不能据此认定两者之间存在劳动关系本案要旨:实际施工人(项目经理)聘用劳动者(农民工)与具备用工主体资格的建筑施工企业就是否存在劳动关系进行民事诉讼的,人民法院 行政案件若干问题的规定》等规定,具备用工主体资格的建筑施工企业应对受伤农民工承担工伤保险责任。但此系司法解释对建筑施工企业拟制的法律责任,是对 ...
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事实劳动关系。3、另外,根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定 关系证据充分、于法有据,恳请贵委依法支持申请人的仲裁请求以维护一个弱势农民工的合法权益,谢谢! 代理人:年 月 日长沙劳动律师何云恒简介:男,湖南 ...
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