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应邀参加了雅浦(YAP)KINGTEX(F.S.M)公司召开的会议,有关该公司雇佣的69名工人于1997年10月21日没有任何理由情况下,突然决定罢工, 报名,被告及厂方代表就前往国的工作情况作了介绍,之后双方签订《劳务人员外派合同书》,该合同书系双方真实意思表示。虽然合同中约定发生争议提交厦门市劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-42257.html -了解详情
参加了雅浦(YAP)KINGTEX(F.S.M)公司召开的会议,有关该公司雇佣的69名工人于1997年10月21日没有任何理由情况下,突然决定罢工, 法律规定,致原告方无法履行合同而受到经济损失。请求判令双方订立的《劳务人员外派合同书》无效,判令被告返还向原告收取的劳务费、履约保证金共437850元及 ...
//www.110.com/ziliao/article-36777.html -了解详情
永建)签订施工工程劳务合同书,将阳光港湾住宅小区1#楼项目部中的搭拆外脚手架、龙门架等工作项目的劳务发包给常永见,第三人柳X栓是常永见雇佣劳务人员。2010年 认可其将第三人受伤的工程发包给常永见,而第三人柳X栓是常永见雇佣的人员,且原告也认可常永见不具备此方面的资质,故应承担用工主体责任。对于原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-511321.html -了解详情
承包或承揽合同关系。黄四芬是向围下砖厂提供劳务,而非向潘永辉提供劳务,黄四芬与围下砖厂之间存在事实上的劳动雇佣关系。故判决围下砖厂赔偿黄四芬的全部损失 人认为潘永辉是原告的雇主。但是,从实质上看,潘永辉与围下砖厂签订的合同书中所涉及的承包内容,应是围下砖厂生产作业的部分运行工序管理上的承包。其中很重要 ...
//www.110.com/ziliao/article-142437.html -了解详情
陶某,让其填写了杨某自2011年3月8日至2012年3月8日的劳务合同书,杨某对此并不知情。化工公司的考勤汇总表及临时工工资明细表上均显示杨某的 、被告向原告支付劳动报酬的事实持续存在,故此可证明原、被告之间存在事实上的劳动雇佣关系,已形成事实劳动关系。 其次,原告杨某与被告化工公司之间存在无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-740160.html -了解详情
某,让其填写了杨某自2011年3月8日至2012年3月8日的劳务合同书,杨某对此并不知情。化工公司的考勤汇总表及临时工工资明细表上均显示杨某的 、被告向原告支付劳动报酬的事实持续存在,故此可证明原、被告之间存在事实上的劳动雇佣关系,已形成事实劳动关系。其次,原告杨某与被告化工公司之间存在无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-472197.html -了解详情
自建住宅楼于2008年8月24日与没有建筑资质的被告魏木良签订了一份《建房合同书》,双方约定,被告潘行波的住宅楼承包给被告魏木良承建,被告魏木良采取自 被告潘行波发包的房屋建筑工程,是原告包水龙等小工提供劳务的接受者和劳动报酬的支付者,与原告包水龙之间形成雇佣关系。而被告李许明、黄龙进同样也在被告魏木 ...
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,原告新余市金威矿业有限责任公司(下称原告)与被告钟细珠(下称被告)签订井下采掘劳务合同书和补充协议,约定被告承包原告的赤铁矿井,进行井下掘进、采矿,根据 起监督指导管理作用,如井下发生安全事故由被告承担全部责任。协议签订后,被告雇佣人员进行井下采掘,并按协议的约定与原告进行结算,2004年8月17日 ...
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相关的技术资料。 1.12 书面形式:指具有公章、法定代表人或授权代理人签字的合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真)等可以有形地表现所载 包合同或专业分包合同(有关承包工程的价格细节除外)的副本或复印件。 7.2劳务分包人应全面了解总(分)包合同的各项规定(有关承包工程的价格细节除外)。 8. ...
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公司工作至2010年12月29日后未再上班。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与雇佣关系? 【裁判意见】 2011年4月14日周某向昆山市劳动争议仲裁委员会提起 王某支付劳务报酬的事实,即双方当事人实际按《承包合同》履行主要义务,对方接受,根据《中华人民共和国合同法》第三十七条的规定,采用合同书形式订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
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