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本委认为:1、申请人于1989年9月进入被申请人金星啤酒厂工作,双方建立劳动关系。2008年之后,申请人被安排到被申请人金星啤酒集团下属子公司工作。根据 =16896元)。7、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。申请人要求被申请人承担仲裁费用,没有事实及法律依据,本 ...
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发表以下代理意见:第一部分 关于本案管辖代理人认为,本案依法应当由上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会管辖,理由如下:1、申请人只是被申请人公司太原地区的负责人,太原 真实准确,如公司发现有与其提供的学历信息不符的情况,可与其本人解除劳动关系。据此,在被申请人发现申请人提供了虚假的毕业证书后,根据申请人在其 ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间 该通知未送达申请人。2011年12月27日,安阳金星啤酒销售有限公司在《中国劳动保障报》上发布通告:因申请人不辞而别,至今未到公司上班,其行为严重 ...
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合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间 内黄县。2008年1月25日,安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订1年期限劳动合同。2、申请人2012年3月12日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 ...
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合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人 内黄县。2008年1月31日,安阳金星啤酒销售有限公司与申请人签订2年期限劳动合同。2、申请人2012年3月14日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的 ...
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合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县,其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间 期中“2011年”系由“2012年”改动而来。4、申请人2010年4月提供正常劳动,工资42182元未予支付。5、申请人主张,其正常工作期间的工资标准 ...
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合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间 为申请人办理社会保险停保手续,此后双方未再履行劳动法规定的任何权利义务,双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因, ...
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的保护期限究竟是几年未作出明确的规定,对于加班工资的请求,劳动争议仲裁委员会按照原仲裁时效60日为保护期限标准,但任何一方不服裁决起诉至法院的,法院 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 ...
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请求或计算方法上存在常见的错误。 三、正确的劳动争议仲裁请求——基于权利最大化的维权请求 李某在提起劳动仲裁后,向本人咨询请求事项是否妥当,经本人点拨 问题上,有的劳动者还误认为追讨加班费有时效限制,因此只要求用人单位支付从解除劳动合同之日倒推2年的加班费,主动放弃了自己能够证明的加班费主张。 温馨 ...
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维持一审法院的裁定。二审认定的事实和裁判理由同一审法院。分析意见1.劳动争议仲裁委员会是何性质组织,其能否作为行政诉讼主体参与行政诉讼?我国劳部发( ,仲裁委不具备行政法主体资格,其不能作为行政诉讼主体参与行政诉讼。2、劳动仲裁委对当事人的申诉逾期不予答复产生何种法律后果?《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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