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或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 第二十九条 劳动 ...
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共和国劳动合同法》第三十九条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第九条第一款、第十九条之规定,一审 某的工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者被违法解除劳动 ...
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被告单方将原告辞退,并拒绝支付各项待遇,据此原告向德州市陵城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。但仲裁委偏听偏信,没有依据事实和法律作出公正裁决,仅支持原告 法律。行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。本案中,被告公司的规章制度中关于职工“无故旷工3次或者连续 ...
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,不依法为李xx办理失业保险手续,导致不能领取失业金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决部分错误,故诉至法院,请求判令沈阳xx商业有限公司支付:1 明细及双方当庭陈述笔录在卷佐证,经开庭质证,原审法院予以确认。原审法院认为,关于违法解除劳动合同赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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执行为由而不予补偿,双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司支付刘绪凤工伤津贴、一次性伤残补助金 第(一)项之规定,判决如下: 驳回上诉,维持原裁定。 本案二审案件受理费170元由上诉人巴东县副食品公司负担。 本裁定为终审裁定。 审判长:沈 ...
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月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x号作出不予受理案件通知书。为保护原告的 制定程序不合法 2007年文件属于涉及劳动者切身利益的规章制度,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。但被告没有出示相应 ...
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效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。 “最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级 向仲裁机构申请仲裁; (三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决; (四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有 ...
//www.110.com/ziliao/article-325999.html -了解详情
效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。 “最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级 向仲裁机构申请仲裁; (三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决; (四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有 ...
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效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。 “最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,上级 向仲裁机构申请仲裁; (三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决; (四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有 ...
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仲裁机构申请仲裁; (三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决; (四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有 发生法律效力的判决、裁定,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。 最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民法院对 ...
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