关于我投诉不当的道歉信》。2015年9月15日碧辟上海分公司向彭卫东送达文件，明确：针对彭卫东7月3日发出的公开投诉信，项目调查组进行了为期 ，该工会于2015年9月17日收到。2015年9月22日彭卫东申请劳动仲裁，乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会作出新劳人仲字(2015)621号仲裁裁决书， ...
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认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动 的原始记录。 第五十二条 工伤认定过程形成的工伤认定决定、调查笔录、送达回执和当事人、其他相关单位或人员提供的工伤认定申请表、单位职工工伤报告表、 ...
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已无意义。对于公司的上述做法，方芯感到非常不解，12月28日，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司将双方的劳动合同延续至医疗期满。而公司认为，劳动合同期 。公司于去年12月7日通过其人事部经理向方芯送达《终止劳动合同意向通知书》，随后，方芯在该通知书回执上签字，此签字是否可以认作双方协商解除劳动合同 ...
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劳动关系终止。甲天下公司未提供向张国丽送达该通知书的证据。2010年5月，张国丽申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，张国丽对裁决不服诉至原审法院 条规定的情况。从程序上讲，该公司终止劳动关系通知书是以书面的，通过邮政回执的方式送达的，张国丽是在送达回执上签字的，原审判决认定至少程序违法是不 ...
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本案两被告为被申请人，向徐州市铜山区劳动争议仲裁委员会提交申请，要求两被告予以赔偿。该委员会于2013年4月17日出具收件回执，回执载明：本委未在法定期限内 受理费10元，减半收取5元由原告吴克林负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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支付双倍工资，共计35 200元。原告怠于行使自己的权利，新郑市劳动仲裁委员会有权作出缺席仲裁。 经审理查明，2009年6月20日，王少君到郑州小 员工辞(退）职单;新劳仲案字（2010）第69号仲裁裁决书；劳动合同书；仲裁送达回执；解除劳动关系证明及双方当事人的陈述。 本院认为，用人单位与劳动者协商 ...
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2014年6月，得知矿业公司已与其解除劳动关系，刘某向新泰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认矿业公司解除劳动合同违法;矿业公司支付赔偿金86400元。仲裁委 的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为 ...
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2014年6月，得知矿业公司已与其解除劳动关系，刘某向新泰市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认矿业公司解除劳动合同违法;矿业公司支付赔偿金86400元。仲裁委 的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为 ...
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仍然使用。原告邢宝辉于2014年8月15日向廊坊市劳动人事争议调解仲裁委员会递交仲裁申请书申请仲裁，因5日内没有收到受理通知书，原告邢宝辉与2014年 合同签订、续签、终止意向书、原告自述材料、工资明细表、工商登记证明、仲裁书收件回执单及庭审中原被告代理人当庭陈述可证。一审法院认为一审法院认为，原告 ...
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解除劳动合同。2017年4月24日北京市高院、北京市劳动人事争议仲裁委员会联合公布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的》，其中第12条进一步明确了哪些情形属于《 协商变更工作地点等，并注意保留证据。若单位单方通知变更劳动合同，则注意保留EMS底单或者邮件回执等；必要的时候也可以对协商过程做录音。第三 ...
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