日到被申请人处从事企划 职员，中请人在职期问，双方未签订书面劳动合同，且长期拖欠工资， 单位的行为严重侵害了我的合法权益，于2011 ：北京市 西城区xxxxxx……”。北京xxxxx公司对 该协议未提出异议，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调节法》第 二十一条的规定，作为欧xx与北京xxxxx限公司 ...
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北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝劳仲字【2012】第03063号 申 请 人：刘x，女，1983年3月x日出生，户籍地：辽宁省辽 阳xxxxxxx。 刘x的其他申请请求。 如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权 的人民法院提请诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。 ...
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，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。在实践中，劳动争议仲裁委员会有时可能对管辖权作出错误判断而受理不属于其管辖的案件。为了使当事人有机会 ，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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、护理费、伤残补助金、鉴定费等费用。腾辉重庆分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。 【分歧】 对双方约定管辖的效力问题，存在不同观点。 一种观点认为 无效的。具体到本案，分别排除了重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会、重庆市渝北区人民法院在劳动仲裁、诉讼阶段的法定管辖权，亦给黄某参加诉讼和法院审理造成 ...
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深圳办、深圳公司、上海公司分别为第一、二、三被申请人向深圳市某劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提出支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系 该院以张某及深圳办为被告起诉，而且起诉时间在张某之前，因此该法院取得管辖权。张某不满，来电质问：你不是说对方起诉应当在深圳吗? 案例二： 沈阳市 ...
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人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是 ...
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属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是 ...
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属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是 ...
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属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不 中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是 ...
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