作出立案决定，受理后于2013年10月8日向被告XXXX胎股份有限公司送达了起诉书副本、开庭传票、应诉通知书、举证通知书等诉讼材料，同日向原告送达了开庭传票、举证 通知书》上签字。被告未向原告支付经济补偿金。原告即向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于于2013年2月1日作出了焦劳人仲案字 ...
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《企业劳动争议处理条例》中无明确规定，有的省份出台了有关仲裁举证时限的地方性规定，我省尚未出台这类的规定。在实践中，一般都是按照仲裁员的要求进行举证， 争议进入诉讼阶段均按照民事诉讼的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后会送达一份《举证通知书》，在通知书中会根据审理程序的不同而确定15天至30天等 ...
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的问题是被上诉人从来没有作出与上诉人解除劳动关系的决定，所以，不应当负有举证责任．从劳动仲裁、一审的审理结果来看，双方的劳动关系确实存在．上诉人要求被上诉入 7月2日办理暂停缴费手续．河北某某在二审诉讼中提交与冯志成等员工终止或解除劳动合同关系的协议或通知书。 本院认为，河北某某与韩晓宇的书面劳动合同 ...
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无奈公司于2011年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书，但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请：1、依法判决驳回仲裁 公司《枫桥书城考勤制度》规定为由辞退刘洪志，双方为此发生争议。因枫桥公司未举证证明其公司考勤制度经过公示且刘洪志知晓该考勤制度的事实存在，故应 ...
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等费用的判决。 焦点一 劳动者主张“双倍工资”由谁举证? “谁主张，谁举证”，是劳动争议仲裁的一般举证规则。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议 公司的法定代表人进行通话，结合张苗之后两次向上爵餐饮公司邮寄离职信及解除劳动合同通知书之事实，采信张苗所述，确认系张苗以离职信及解除劳动合同 ...
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”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的证词；4）有关事件涉及的物证（如被损坏 法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接 ...
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”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的证词；4）有关事件涉及的物证（如被损坏 法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接 ...
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了劳动纪律。2017年12月25日，公司对王某某作出了《解除劳动合同通知书》认定：王某某在工作期间于2017年12月1日、12月2日、12月 解除劳动合同经济补偿金计人民币56191.94元。二、驳回王某某其他劳动仲裁请求。另查明，浙江某某公司每月通过公司账户及案外人叶伟广账户向王某某中国建设银行账户 ...
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有限公司为与被告张XX确认劳动关系纠纷一案，于2013年7月11日诉讼来院，本院作出受理决定后，向原告送达了受理案件通知书、举证通知书和开庭传票，依法向 五。根据国务院有关规定从事建筑的农民工用工单位必须为其参加工伤保险。六，在仲裁程序开庭时对方代理人张经理明确说明木工、钢筋工等我们把活接下来后都分配 ...
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诉被告石XXXX劳动争议一案，本院于2013年12月23日作出受理决定，立案后向被告石XXXX送达了起诉书、应诉通知书、开庭传票、举证通知书等诉讼文书， 承包合同关系。2013年5月19日，被告向山阳区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，为证明原被告之间存在劳动关系，被告向仲裁委提供了证明和工资表两份 ...
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