）。现在人在外地治病，不能报到。 问题：请问大家有没有什么方法可以拖时间（一个月），对该通知可否劳动仲裁或其他法律救济。 分析： 在现实生活中 的权利； 3、发生学校辞退后向教育主管部门申请复议，如果复议失败就申请劳动仲裁及后续诉讼程序。 一般的企业没有上述教育局这个关系。另外上述的这套方案适用于妇女 ...
//www.110.com/ziliao/article-485427.html -了解详情
单位赔偿相关医疗保险待遇损失的问题 1．因用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失，劳动仲裁部门受理后，应要求 条件之日起补缴社会保险费；期间已经参加综合保险的，则不再补缴。 七、上海高院民事法律适用问答(2011年第3期) 一、劳动者向法院提起诉讼时有数项 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
的，人民法院可以延长诉讼时效期间。但其后的第一百四十一条法律对诉讼时效另有规定的，依照法律规定。最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定（ 让社会更加和谐。四、本案案情清楚明了，但确历时两年多时间，居然经历了劳动仲裁、一审、二审、重审、终审（2008年10月23日一直到2011年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
，因此原告可以解除或终止合同，不需要劳动仲裁作出认定。 第二，应当肯定被告拖欠80名职工社保金，不需要劳动仲裁作出认定的问题。我国社会保险是指劳动者因年老、伤病、 万余元由被告支付的义务。然而，被告在履行合同或在诉讼期间，仅为本企业105名职工缴纳了社保金，其中包括原已退休的24名和履行合同期间职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
月获得工资报酬，公司应根据国家规定为自己缴纳2009年12月至2010年6月期间的社会保险费。 【说法】根据《上海市城镇职工养老保险办法》，养老保险是保障 能得到劳动仲裁或法院的支持，因为非正规劳动组织，不具有劳务派遣单位的成立要求，其主体不合法，有关的派遣行为及协议也可能随之无效。 8.追索社保缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
开，本来我那天是要给他的。宋X：发工资前一天我不是也和你说了吗，劳动仲裁的人把我叫过去了，然后邓X不是也多方找你谈吗？就是一直也没和解 ，经释明举证责任及诉讼风险，王xx及xx公司均未就解除劳动关系一节进一步补充举证。 三、就在职期间工资、年终奖、五一过节费、加班费、午餐补助的支付问题。 就工资问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
通知、市场部关于节休假通知等证据能证明原告的节假日上班时间及加班情况。对于休息日加班情况，在劳动仲裁开庭期间，被告当庭承认考勤记录表应当有原告的签字，但被告 到仲裁，被告一直未给原告缴纳社保。8、被告支付原告2014年10月至12月的销售提成1800元。因公司财务问题（与大商超市对账，未能开立增值税票 ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
，江某某以“制冷公司未解决其社保问题”为由离开制冷公司，解除了与制冷公司的劳动关系，制冷公司未向江某某发放病假期间工资。【诉讼过程】2013年5月3日， 原判。”的判决。【案件分析】本案中，主要呈现出三个焦点问题。一、对于双倍工资的计算问题。劳动仲裁委员会和二审中级人民法院都认为，应从双方建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-565821.html -了解详情
期间的社会保险等26610元给原告；4、支付原告2010年1月至2010年12月期间的基础提成、增长提成、节约费用等30万元。2011年9月22日资阳市雁 ，就该劳动争议提起仲裁，已超过仲裁申请时效，故对其要求支付双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。2、关于原告主张解除合同的经济补偿金6000元问题，虽 ...
//www.110.com/ziliao/article-306197.html -了解详情
条件，故其主张缺乏依据，一审法院不予支持。关于未休年休假工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。章某某于2021年2月xxx日就2017年度至2019年度 。关于某某公司应否支付章某某经济补偿金的问题。虽然章某某于2020年12月xxx日以某某公司一直未为其交纳社保为由提出辞职，而某某公司也确实未为章 ...
//www.110.com/ziliao/article-952202.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务