罗某、黄某、向某先后进入长沙某公司工作，工作期间某公司未与其签订劳动合同，未购买社会保险，且在相继工作数月后将其三人纷纷辞退。罗某等三 权利多次与某公司协商并向劳动部门申请劳动仲裁未果，委托本律师代理维权。 本律师详细分析其在劳动仲裁中的失误，重新搜集证据、整理材料向法院提起诉讼，最终法院依法全部 ...
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或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的 ...
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二》的规定，当事人有证据能够证明在申请仲裁期间向有关部门请求权利救济的，才可以认定申请仲裁期间中断，否则应认定为超过劳动仲裁时效。二是实体性证据。实 收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案资料；二是涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；三是当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行 ...
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合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的 联系电话等。6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到 ...
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认定机构无法送达举证通知，怎么办?(二)本律师处理意见：1、工伤认定职工提交证据材料，工伤认定机构只适合做形式审查，而不是实质审查。只要形式完备即 劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护?如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点如何应对?答：劳动能力鉴定委员会不能分别送达，做法欠妥 ...
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被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回原告的起诉。[裁判要点]法院经公开审理后认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议 种情形。本案中，原告在未经工伤认定的情况下，仅凭劳动能力鉴定结论即向劳动仲裁部门申请仲裁，被仲裁部门以申诉材料不齐全为由而不予受理，笔者认为 ...
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。某信息技术公司在录用条件通知书中，明确告知劳动者向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的，属于不符合录用条件的情况。罗某存在学历造假以及编造工作经历的行为， 年12月，某科技公司以闫某入职C集团的某下属公司，违反双方的竞业限制协议为由，提出劳动仲裁申请，仲裁委员会裁决闫某继续履行与某科技公司约定的竞 ...
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向荥阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请工伤赔偿。2003年10月，仲裁委委托被告劳动保障局进行了工伤认定，但被告劳动保障局以原告提供的材料不齐全 日兴铝公司设立登记申请表。主要内容是，2002年4月22日兴铝公司申请设立登记，2002年4月25日，荥阳市工商行政管理局为兴铝公司颁发了营业执照 ...
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向荥阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请工伤赔偿。2003年10月，仲裁委委托被告劳动保障局进行了工伤认定，但被告劳动保障局以原告提供的材料不齐全 日兴铝公司设立登记申请表。主要内容是，2002年4月22日兴铝公司申请设立登记，2002年4月25日，荥阳市工商行政管理局为兴铝公司颁发了营业执照 ...
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分宜县政府大楼二楼223室办公的分宜县劳动仲裁委员会。我将申请材料交到负责人手里后，她提出我确立劳动关系申请材料的被申请人有问题。她说，被 装备，导致申请人长期吸入过量粉尘，从2013年开始，申请人就感觉胸闷呼吸困难，劳动之后更严重。2013年5月29日，申请人前往湖南省职业病防治院进行身体检查，检查 ...
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