王菊芳缴纳养老保险费。王菊芳于2011年6月1日向平湖市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委员会逾期未作出受理、不予受理决定，并于2011年6月10 原判，支持上诉人在一审时提出的全部诉讼请求。被上诉人联营厂在法定期限内未提交书面答辩状，在庭审中答辩称，王菊芳在2009年1月起以个人名义缴纳社会保险费 ...
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经常挑拨是非，恶意中伤员工、提供虚假工作经历及文凭等为由解除劳动合同。后陈某自己提起劳动仲裁，由于仲裁机构偏袒工厂导致陈某败诉。 陈某通过朋友找到我，希望 、经常挑拨是非，恶意中伤员工等（参见裁决书的第2页及被告的答辩状），其欲解除与原告劳动合同关系的意图已经昭然若揭。原告在被告处的打卡时间记录显示： ...
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旭辉人力资源有限公司(以下 简称旭辉公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰 公司)劳动争议一案，本院于2013年9月25 E1受理后，依 法组成由审判员刘艳 其主张，原告秦万实向本院提供以下证据： 1、本案在劳动仲裁时被告旭辉公司提交的答辩状，拟证 明(·1)被告旭辉公司是原告的用人单位，被告 ...
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高温,原因是朱礼所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱礼申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除；2.展琨 元；判令朱礼承担本案的诉讼费用。 朱礼未在法定期限内向本院提交书面答辩状。 审期间,双方当事人均未向本院提交新的证据。 经二审审理,对于原审判决查明的 ...
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答辩状要点 被答辩人申请所述不实，应该驳回其申请请求。 第一，双方签订有劳动合同。 第二，答辩人从来没有要求被答辩人加班，被答辩人也从来没有加过班。 从未与袁提出解除劳动关系，因此，不能够为其出具相关手续。 第七，该项请求不属劳动仲裁受理范围。 第八，8月被答辩人就没有上班，因此，不能够为其支付工资。...
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上述仲裁请求，望裁如所请。 被申请人在举证期限内没有向仲裁庭提供答辩状和有关书面证据材 料。 庭审中申请人提供了如下书证材料：1、申请人付相礼的 给了被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司。 另查，2014年12月9曰桂阳劳动仲裁委将劳动仲裁应诉书、申请书副 本、风险提示等柒份资料用特快专递方式分别通知了 ...
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工资，单位因工作原因要求二人换岗，双方未能协商一致，王某、许某于是委托本律师申请劳动仲裁。本人与她们二人面谈并仔细分拆证据材料，认为申请劳动仲裁有 完全信任本律师了。对于加班工资，本律师主要说明以下意见：1、在被申请人的答辩状中承认存在加班的事实;2、被申请人未发放加班工资，被申请人提供的工资清单未能 ...
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部分工资。后小王提起劳动仲裁，主张与公司存在劳动关系，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及克扣的工资。公司在提交答辩状期间却以不属于仲裁管辖 一）劳务关系 劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方（接受劳务者）以劳动形式提供劳动活动，而接受劳务者需要支付约定的报酬。劳务合同可以书面形式也可以口头 ...
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/小时，远远低于济南市人民政府规定的最低小时工资9.6元/小时的规定，不符合《劳动合同法》第72条第一款的规定 ，显然不属于非全日制用工。原告对被告的 不符合。原告断章取义地主张被告的用工方式为非全日制用工，没有事实和法律依据。劳动仲裁委员会的裁决符合事实和法律依据。因此，贵院应当驳回原告的诉讼请求， ...
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了劳动关系。2013年3月，王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额66000元。 [律师工作] 某公司收到申请书副本后 社会保险。根据公司员工提供的线索，本律师书写了答辩状，以签订劳动合同系王某的工作职责范围，未签订劳动合同系其本人之过错等为由要求驳回王某仲裁 ...
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