第二汽车运输公司送达了《工伤认定举证通知书》。因原告与第三人的事实劳动关系存在争议，被告昆明人社局于2011年8月2日向双方下达了《工伤 的规定，朱西平在工作时间、工作地点、工作岗位受伤，依法属于工伤。虽然劳动仲裁、官渡区法院一审民事判决、昆明市中级人民法院二审判决、云南省高级人民法院民事裁定书确定了 ...
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裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）： ，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如何搜集证明劳动关系存在的证据？1、单位开的证明。2、针对单位负责人或者法人代表的录音 ...
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如下：1、陈某代妻苏某打扫卫生系夫妻间的帮工行为。陈某与苏某系夫妻关系，二人时常轮换打扫卫生并不违反法律禁止性规定，相互帮对方代为打扫卫生，既是工作需要， 关系的内部特征。3、陈某代妻苏某打扫卫生不具有劳动关系的外部特征。工作证、工资表等是劳动关系存在的外在特征。本案中，陈某虽然从事的工作系被告单位的 ...
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标准 [案情介绍] 刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各 赔偿费，缴纳自2006年3月27日二审判决之后劳动关系存在期间的社会保险费，并要求支付对方解除劳动关系的医疗补助费和经济补偿金。 [案情分析] 对于本案中事实 ...
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向其出具的，两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿，而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动关系 月的工资数据明细表、工资证明真实性无异议，辩称系因被告公章管理不善，原告通过私人关系由被告的法定代表人向其出具的公章，但被告并未提供相应证据证实该观点，该辩称 ...
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向其出具的，两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿，而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动关系 月的工资数据明细表、工资证明真实性无异议，辩称系因被告公章管理不善，原告通过私人关系由被告的法定代表人向其出具的公章，但被告并未提供相应证据证实该观点，该辩称 ...
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关系，虽然显示的是提成工资，其也是工资的一种，不能否认劳动关系存在；对证据2无异议。围绕争议焦点，被告石XXXX提交的证据有：2013 该裁决，遂诉至本院。本院认为，被告石XXXX在原告焦作市山阳区XXX洗涤中心处提供劳动，从事运输工作，从事的工作系原告焦作市山阳区XXX洗涤中心的业务组成部分，且原告 ...
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标准 [案情介绍] 刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各 赔偿费，缴纳自2006年3月27日二审判决之后劳动关系存在期间的社会保险费，并要求支付对方解除劳动关系的医疗补助费和经济补偿金。 [案情分析] 对于本案中事实 ...
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管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。原、被告之间是否存在劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即本案的被告胡某某 但该劳务公司才是涉案工程具有资质的承包人。从最终意义上来说，胡某某的劳动成果属于劳务公司的业务组成部分。综合上述，被告胡某某在涉案工地工作期间，与原告 ...
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某某有限公司2010年5月7日，刘某某与上海某某有限公司(以下简称某某有限公司)签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。 某某有限公司双方的经济利益。本文结合本案就劳动关系存在与否的认定问题再作如下分析。一、劳动者辞职情形下判定劳动关系是否解除的标准通常情况下，对于劳动者 ...
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