，最后企业否认劳动关系时，劳动者怎么维权？原告（被告）：王某被告（原告）：中国**股份有限公司（以下简称中**建公司）一、本劳动争议案例的基本案情 如何维权？律师在接受当事人委托的时候认真地分析了当事人的法律关系，建议当事人要求由国外项目部出具解除劳动关系通知，依据书面通知书，在北京市海淀仲裁委立案。 ...
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。二审案件受理费10元，由上诉人A公司承担。 【法律分析】 一、什么是劳动关系 1.我国劳动立法并未对“劳动关系”的概念作出界定。虽然《中华人民共和国劳动法》、《 。因此，用人单位在日常管理中，应当加强证据意识，以防范确认劳动关系所致法律风险。 【案例综述】二 王某于2006年2月21日起在A公司负责 ...
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意味着公司已经解散了。“清算期间，公司存续”，这是公司法的明文规定，因此清算期间，劳动关系仍然是可以出现的，不是说只能消灭。 少数代表认为，法院做出解散判决或 竞业限制期限已过，劳动者是否还要继续履行竞业限制义务？ 部分代表认为，从本案分析，如果仅就狭义竞业限制条款而言，两年时间届满即告终止。从广义上 ...
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倍的工资。 律师咨询电话：139650885222、劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？案例：田先生于今年2月1月应聘到某公司工作。因某种原因，双方未签订劳动 工资”。但该条法律强调的“用工之日起”，这个用工之日是指劳动关系建立之日，既然是劳动关系建立之日，应该是指首次建立用工合同，并没有明确地将 ...
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予以证明，故对其主张无法采信，即公司以刘某违纪解除劳动合同的决定不成立，鉴于双方均无存续劳动关系的意愿，视为双方协商一致，由公司提出解除劳动合同。 劳动者支付半个月工资的经济补偿。故被诉人应向申诉人支付解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。劳动仲裁案例2案情：范某原系某广告公司职工，双方签有《 ...
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案例分析· 拒绝签订固定期限劳动合同，是否应当支付赔偿金？ 案情回放 1995年4月，李先生被分配到一家集体企业。10多年来，李先生服从单位安排，在数 合同，李先生也不想继续为单位工作了。所以李先生不要求恢复劳动关系，签订无固定期限劳动合同，而是要求单位直接赔付违法终止的赔偿金。 而单位答辩称，单位 ...
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个人申请工伤认定案例，有两个问题值得重视：一是这些用人单位大多都没有给打工者参加工伤保险，二是许多个人申请工伤认定的打工者缺少证明事实劳动关系的相关证据 鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例情况分析，打工者个人申请工伤认定要把握好以下几个方面。 受理范围、受理主体和 ...
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标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。 【申诉人申诉请求】 一、解除劳动关系； 二、由被诉人支付如下费用： 1、一次性伤残补助金24000元； 2、一次性工伤 了申诉人之申诉请求。 【余伟安律师以案说法】本案几个重点环节分析： 1、申请劳动能力再次鉴定是职工的权利，要及时行使，要善于在再次鉴定问题 ...
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西安工伤赔偿典型案例经验分析总-----人身损害赔偿专家余伟安律师，单位：陕西仁和万国律师事务所本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一 。一、 工伤认定案情回放：在工伤认定过程中，工伤职工张某的证据材料中劳动关系和工伤过程证据都不是很充足。但单位经电话传唤拒不签收举证通知也不 ...
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关系进行定性，才能根据当事人之间所表现的各种法律关系分别确定权利归属。本文将通过一个案例来分析具体如何确定软件权利归属。基本案情：美国实业有限公司与北京师范大学第二 劳动条件。注意，在此讨论的是软件的著作权问题，所以，讨论两者是否存在劳动关系的时间是从软件开发到完成这个阶段。而本案中胡某从研究开发测试 ...
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