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级伤残补助金=本人工资ⅹ7个月2一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付)七级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ12个 。起诉应该向用人单位所在地的法院提起,用人单位所在地和劳动合同履行不一致的,在劳动合同履行法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年,超过一 ...
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级伤残补助金=本人工资ⅹ7个月2一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付)七级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ12个 。起诉应该向用人单位所在地的法院提起,用人单位所在地和劳动合同履行不一致的,在劳动合同履行法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年,超过一 ...
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级伤残补助金=本人工资ⅹ7个月2一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付)七级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ12个 。起诉应该向用人单位所在地的法院提起,用人单位所在地和劳动合同履行不一致的,在劳动合同履行法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年,超过一 ...
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合同的订立、变更、终止和解除手续,这样才能更有效维护当事人的合法权益。固定期限劳动合同变更无固定期限争议案例分析频道来源作者:时间:2012.08.10摘要:张 是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求?《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和 ...
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实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发的劳动争议。要注意完善劳动合同的订立、变更、终止和解除手续,这样才能更有效维护当事人的合法权益。作者: 争议焦点是张先生是否可以连续工作满十年后在劳动合同履行中提出变更合同期限的要求?《劳动法》第二十条规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以 ...
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级伤残补助金=本人工资ⅹ7个月2一次性工伤医疗补助金(工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时,工伤保险基金支付)七级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ12个 。起诉应该向用人单位所在地的法院提起,用人单位所在地和劳动合同履行不一致的,在劳动合同履行法院起诉。工伤赔偿的诉讼时效为一年,超过一 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第八条“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行的基层人民法院管辖。劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层 范围。劳动法第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”这个法条规定了劳动法的适用范围。对此,至少存在 ...
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争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行劳动争议仲裁委员会管辖。等等这些都 当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他 ...
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劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第二款“……,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖”之规定,本案应当由用人单位所在地即被申请人所在地 与被申请人办理上述离职交接事项和手续。2、并非被申请人不向申请人出具解除劳动关系证明,而是申请人拒不与被申请人办理各项离职事项交接手续,导致被申请人 ...
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履行的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。 第十 合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术 ...
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