，因此两者存在关联关系，被告与宁波某某化工集团有限公司签订的竞业限制协议中约定了竞业限制条款。经质证，被告对证据的真实性无异议，认可原告于2008 元，退还原告已支付给原告的竞业限制补偿费5000元以及赔偿原告经济损失500000元缺乏依据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、 ...
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纠纷上诉案》的点评观点：本案的争议焦点主要为，原、被告双方在劳动合同中关于竞业限制条款的约定是否有效？笔者点评本案的目的主要在于，通过案例的评析明确 一致，一次性支付全部或者在合同期内按月提前支付竞业限制期内的经济补偿金。具体到本案，依照《劳动合同法》第二十三条之规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中 ...
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《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条第一款之规定，判决如下： 一、赵相林继续履行涉案《竞业限制协议》约定的 补偿金的数额标准是否过低的判定。 我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除 ...
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认为，对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。对于张某 的职场中人的基本要求。2、把握好竞业限制人员的范围和竞业限制的期限。根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级 ...
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业限制，我们认为有以下问题值得企业关注 1竞业限制义务约定的有效性 依据我国《劳动合同法》的明确规定，需要承担竞业限制义务的人员仅限于三类：高级管理人员、 224万元违约金。腾讯起诉离职员工徐振华违反竞业限制条款，获赔1940万元。 结合本案，陈某主张《劳动合同书》中约定的违约金标准过高，法院应当予以 ...
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身份信息、账户信息、交易信息等秘密，为竞业限制协议约定的竞业限制人员，应按约履行竞业限制条款。她在与原单位解除劳动关系后，即到某银行泰州分行工作， 具有约束力。法院认为，即便是原单位欠她的工资和奖金，也不影响竞业限制协议的效力。 靖江法院依照合同法的规定，作出一审判决：原告杨琳按照《保密与竞业限制协议 ...
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是依照公平原则解决双方争端。承办法官告诉记者，明年1月1日起施行的《劳动合同法》对竞业限制作了详细规定，法院处理类似纠纷将更有“底气”。 去年5月22日，王 虽在签订的保密协议中约定王先生在离职一年内不得到同行企业的竞业限制条款，但双方对竞业限制补偿金的标准及支付没有约定。现王先生在双方约定的竞业限制 ...
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仲裁裁决】仲裁认为，《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，。劳动者违反竞业 申请人在职期间的工资收入及申请人竞业限制期限酌情予以考虑，裁决如下：被申请人于本裁决生效之日起5日内支付申请人竞业限制补偿金52800元。【律师说法】 ...
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的问题；也没有规定支付竞业限制补偿和履行竞业限制义务的先后顺序，这也可由双方约定。 8、劳动合同中违约金条款的限制 劳动合同法第25条规定：除 可不支付经济补偿。 3、非过失性辞退，用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第40条之规定，有如下情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 才承担支付违约金的责任，即违反服务期约定及竞业限制义务，小王看到劳动合同法的规定后，认为自己的情况不属于劳动合同法规定承担违约金责任的情况，于是咨询如下 ...
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