劳动合同法规定辞职 -案例分析搜索

用人单位应认真履行《劳动合同法》，以原始的方式管理易承担不利后果

的统一安排加班，合计加班35天。青岛市人民政府令第161号《青岛市企业工资支付规定》第十四条“加班工资计发基数”，是指用人单位正常生产经营情况下劳动者属于违法扣除。四、被申请人未及时足额支付劳动报酬，申请人被迫辞职，依照劳动合同法的规定，被申请人应当按《劳动合同法》向劳动者支付经济补偿金。根据《 ...

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2013年劳动争议十大典型案例

劳动条件造成劳动者无法提供劳务而不得不提出辞职的，用人单位应当按《劳动合同法》第四十六条的规定支付经济补偿金。因为，对于劳动合同的解除，虽然是由劳动者后果承担责任。法院遂判决对张某的诉讼请求不予以支持。【法官点评】劳动合同法规定，劳动者具有严重失职、给用人单位造成重大损害情形的，用人单位可以解除劳动 ...

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没签劳动合同提前辞职也有工资

一经查实，他们将按照每人次200元～1000元处罚饭店负责人。相关法律知识员工辞职未提前一个月通知单位是否违约河南高速向救灾车队收费引发地域攻击教授称其高劳动合同的做法违反了《劳动合同法》;饭店第二个月中旬发放前一个月的工资，这种“预留工资”的做法也违反了相关规定。他建议汪小姐等人举报，他们 ...

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从该案看劳动合同法实施后原约定违约金的效力

绩效工资为260元。原告胡某于2007年4月23日向被告某二医院递交辞职报告提出辞职申请，同月25日原告胡某未经被告某二医院同意擅职到原告某五损失范围而并非违约金，而被告请求原告胡某是支付违约金而并非赔偿损失。被告某二医院辩称：虽然《劳动合同法》规定只有两种情形可以约定违约金，但本案是《劳动合同法 ...

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用人单位对劳动合同的签订负有举证义务

企业就派王先生到郑州担任房产销售经理。今年7月王先生回到上海，向单位提出辞职，双方也办妥了离职手续。这时，王先生向企业提出，因工作期间企业一直未合同的二倍工资。双方观点仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和劳动者签订劳动合同，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订劳动合同 ...

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用人单位对劳动合同的签订负有举证义务

企业就派王先生到郑州担任房产销售经理。今年7月王先生回到上海，向单位提出辞职，双方也办妥了离职手续。这时，王先生向企业提出，因工作期间企业一直未合同的二倍工资。双方观点仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和劳动者签订劳动合同，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订劳动合同 ...

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用人单位对劳动合同的签订负有举证义务

企业就派王先生到郑州担任房产销售经理。今年7月王先生回到上海，向单位提出辞职，双方也办妥了离职手续。这时，王先生向企业提出，因工作期间企业一直未合同的二倍工资。双方观点仲裁委员会在开庭审理时，王先生称：劳动合同法规定，企业应当和劳动者签订劳动合同，而他工作了半年多，企业却一直不和他签订劳动合同 ...

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被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效

李某向铜业公司提出离职，并获得人力资源部经理批准，其辞职行为有效。第二种意见认为，李某的辞职行为无效。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下; 劳务单位及接受劳务派遣的用工单位。其中，与劳动者建立劳动关系的只有劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动合同法规定的用人单位，而非接受劳务派遣的用工单位。 ...

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没签劳动合同主动辞职还能赔双倍工资吗？

好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？北京劳动争议咨询中心解答：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...

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大学期间打零工不算就业不适用劳动合同法

有关规定，应向被告支付双倍工资。原告因与被告建立劳动关系后未为被告缴纳养老保险，被告提出辞职，原告应向被告支付经济补偿金。法院判决南昌某旅行社为李对法律适用方面做了详细的解释。法官说，根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、 ...

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