年7月1日两次缴纳了1995年1月至2003年12月的养老保险金13982.40元，劳动保障业务代理费1400元。2003年10月10日，原告向宜昌市夷 。（４）由用人单位提出解除劳动合同的必须依法向劳动者支付经济补偿金。由劳动者提出解除劳动合同如给用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。此种情况下，用人 ...
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年的，非因本人意愿中断就业的，已经办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金；失业人员应当在解除或者终止劳动合同之日起60日内持本单位出具的 保险业务机构进行申报，并向被告提出要求出具《解除劳动合同证明书》的事实，原告存在过错，故本院酌定被告向原告赔偿失业金损失3,213元（1,530元／月×70 ...
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的法律后果。根据上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）的规定，劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者 ...
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劳动合同，应当支付未签订劳动合同的工资差额。且因某公司未为王某缴纳失业保险，应当按照某公司应当为王某缴纳失业保险费的年限赔偿失业保险金损失。 本院经审理认定 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四十四、第四十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定， ...
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应按照被告的工作年限支付4.5个月的工资为解除劳动合同经济补偿金。被告为做伤残等级鉴定的交通费属合理费用，本院应予支持。被告请求原告为其缴纳社会保险金的请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本院不予处理，被告可循行政途径解决。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合，就同一 ...
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手续，致使原告无法领取失业金，被告应赔偿由于其原因导致原告享受不到的24个月的失业保险金23808元。 六、被告提交的录音证据真实性存在疑问，且明显存在 社会责任感，也与我国提倡的和谐社会、法治社会目标相违背，人民法院应依法认定被告违法解除了和原告的劳动合同，依法支持原告的全部诉讼请求，为作为弱势群体 ...
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赔偿责任。请求判令：1、反诉被告承担反诉原告货物遗失的赔偿责任，赔偿反诉原告经济损失计11602. 44元；2、反诉被告承担反诉诉讼费用。 反诉被告何 克公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未与其签订书面劳动合同和办理社会保险应承担相应的责任，要求兴克公司给予补交社会保险金或者直接向其支付款项 ...
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故意或者用人单位疏忽，导致未订立或迟延订立劳动合同，而企业如果不能证明是员工自身原因的，需承担双倍工资赔偿的法律责任。如何处理：一部分劳动者在企业 保险。若员工出现意外伤亡，即使保险公司已经支付了保险金，企业仍需支付工伤保险金，而不能以保险公司已支付保险金为由拒绝支付，这样一来，本应由社会保险机构来 ...
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应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿 5、劳动合同无效，劳动者能否主张二倍工资? 对于 劳动合同，无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。 ...
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，小计231285元；4、判令被告赔偿原告因未交社会保险费造成的失业保险金损失30720元及因未缴纳公积金造成的贷款利息差损失3753元；5、判令 未支付病假工资，严重侵害了原告作为劳动者的合法权益，原告被迫解除劳动合同。因被告未办理包括失业保险金、公积金在内的社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 ...
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