或者全体职工讨论,没有履行平等协商和公示程序,这些规章制度具有法律效力吗? 《劳动合同法》规定,企业制定规章制度的行为是一个民主表决和集体协商的双方行为。该 告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时,忽视了按法律规定程序操作,发生劳动合同纠纷时,规章制度的法律效力将不被法律认可,这将使企业处于非常尴尬的 ...
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。 上诉人东莞展琨电子有限公司(以下简称展琨公司)因与被上诉人朱礼劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院(2015)东二法民一初字第611号 元+2286元+2244元+3000元)÷11个月=2846.36元/月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项以及第四十六条的规定,展 ...
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华,女,1971年5月26日生。原告XXXX农村信用合作联社与被告XXXXX劳动合同纠纷一案,本院于2011年9月20日作出(2011)澂民一初字第 :“被告为临时用工,工作限于食堂煮饭,每月工资350元,双方随时都可以解除劳动关系”。原XXXX农村信用合社联合社新的办公大楼建好后,XXXX工作的地点 ...
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合同纠纷,乙等50名村民与甲公司形成了事实上的劳动关系,本案应该按劳动合同纠纷处理;第三种意见认为本案名为劳务分包实为工程转包,应当按工程转包处理 解释》第七条规定具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持和《房屋建筑 ...
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平时比较融洽,且均已离职,与勾XX存在利害关系为由不予确认。勾XX向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭提出申诉,要求:1.XX公司支付勾XX一次性伤残补助金 新证据。经二审审理,本院对原审查明的事实予以确认。本院认为,本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定,本院对上诉 ...
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铜城南方石业(集团)股份有限公司西安分公司诉李纨 劳动合同纠纷一案 代 理 词 尊敬的审判长、审判员、人民陪审员: 陕西伟天律师事务所接受本案被告李纨的 也不得不加班。 4、劳动者在经济上、组织上和身份上从属于用人单位,劳动关系存续期间劳动者受到的侵害可能是持续性的,适用普通仲裁时效不利于劳动者的权利 ...
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解除劳动合同纠纷 摘要:在解除劳动合同中,如果一方采取欺诈、威胁的手段,致使对方违背真实意思而实施的民事行为,为无效民事行为。 查看全文案情介绍案情 烟草公司Z市公司是否应支付职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系,因此,职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述,郑州市中级 ...
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纠纷法律援助案 案件性质:民事诉讼 案 由:劳动合同纠纷 受 援 人:袁贞杰 援助机构:莆田市法律援助中心 承办人员:林旭佣律师[福建华忠盛律师事务所] 年9月28日签订的《协议书》。 后续追踪: 本案终结后,莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会的仲裁案件得以继续进行,恢复审理工作。2012年11月12日 ...
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劳动合同纠纷,争气也争利 案情介绍 赵某(化名)自2004年8月入职深圳某公司处,最后一份劳动合同约定的期限从2010年8月起至2015 以“连续旷工已达3天以上”为由宣布申请人“自动离职”。 再有,被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明,被申请人并不认可申请人EMS函具有 ...
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深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁劳动合同纠纷二审民事判决书深圳市中级人民法院民事判决书(2016)粤03民终8283号上诉人(原审原告)深圳康美生物科技 。综上所述,一审认定事实及实体处理部分不当,应予改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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