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法官思考】本案是一宗由除名决定引发的劳动纠纷案件,上诉审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有效解除劳动合同关系。对于这一问题,劳动法并未作 关于受理劳动争议案件的程序规定即已明确,人民法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁前置程序,这是与《劳动法》第79条规定相一致的。因此,尽管一审法院未作出 ...
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单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 《最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中明确,船员劳务合同 ,应当签订船员配员服务协议或者劳务派遣协议。船舶配员服务协议应当明确船员的劳动报酬、工作时间和休息休假、遣返方式和费用、意外伤亡保险和社会保险、违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-869655.html -了解详情
、非法履行劳动合同,当事人不仅要承担民事的责任,而且还要负行政的责任,如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中,当事人 的两个主体,仅通过订立合同约束双方。 解决争议程序的区别 劳动关系受劳动法、劳动合同法的调整,劳动争议适用仲裁前置程序,对仲裁裁决不服的方可向法院 ...
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,应依法予以驳回。 裁判 禅城区人民法院认为:本案属劳动合同纠纷,争议的焦点是袁浩华的诉讼请求是否已超过仲裁申请期限。袁浩华与华骏公司已在2003 所适用的司法程序有所不同,行使劳动法上的经济补偿金请求权实行劳动仲裁前置程序;而民法上的债权请求权则无需经劳动仲裁可以直接提起诉讼。本案中,袁浩华就经济 ...
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水平、法律知识和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可调解委员会调解。但是,与协商程序一样, 解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。 4、提起诉讼 根据《劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-939878.html -了解详情
山投资有限公司(以下简称宏 山公司)、温州建峰矿山工程有限公司(以下简称建峰公司) 劳动合同纠纷一案,本院于2013年3月11日受理后,依法 适用普通程序, 宏山投资有限公司辩称:1、原告起诉不符合法律规定,本案属于劳动争议,需经劳动仲裁程序,虽然有劳动仲裁委员会的不予受理通知书,但案件并未进入实质 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -了解详情
,张xx月工资509元。二原告以被告擅自终止劳动合同,于1999年1月12日向xx县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,该委于1999年7月15日作出(1999) 二审判决也肯定该理由,同样与法相悖。3、受理本案劳动争议纠纷前置条件应当是被人民法院裁定不予执行的仲裁裁决和法院自身的裁定。既使法院受理本案纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
李云系XX雇佣,非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动 。 原告某甲运输公司为证明其主张,向本院提交下列证据: 1.仲裁裁决书1份,证明本案经过前置程序。 2.服务合同1份,证明李云驾驶的川A×××××货车的实际车主为XX, ...
//www.110.com/ziliao/article-708497.html -了解详情
李云系XX雇佣,非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动 。 原告某甲运输公司为证明其主张,向本院提交下列证据: 1.仲裁裁决书1份,证明本案经过前置程序。 2.服务合同1份,证明李云驾驶的川A×××××货车的实际车主为XX, ...
//www.110.com/ziliao/article-708496.html -了解详情
李云系XX雇佣,非某甲运输公司员工。二、某甲运输公司并未与李云签订过劳动合同、也未给李云购买过社保、未向李云支付过工资报酬。三、劳动 。 原告某甲运输公司为证明其主张,向本院提交下列证据: 1.仲裁裁决书1份,证明本案经过前置程序。 2.服务合同1份,证明李云驾驶的川A×××××货车的实际车主为XX, ...
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