。2010年9月10日，张某向公司负责人递交辞职申请书，决定于2010年10月11日解除与公司的劳动合同。单位同意，并以张某违约为由，要求张某 条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”而《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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写？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【范例模板】仲裁申请书申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，住址：广东省佛山市禅城区XXX，身份证号 被申请人支付申请人自2018年7月1日至2019年3月8日期间违法解除劳动合同的赔偿金：4843元/月×1月×2倍=9686元；4、请求裁决被申请人支付 ...
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劳动争议仲裁申请书申请人：钱X，男，1974年9月19日生，汉族，住上海市闵行区春申路1888弄XX号XX室。 联系电话:13916114XXX 被申请人：上海XX 能接触公司任何物品，其行为实质是用简单、粗暴的方式违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第87条之规定，你公司应当分别向钱栋 ...
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并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”规定，证明劳动合同解除必须要求书面的“解除或者终止劳动合同的证明”，没有书面证据，这名表明原告跟被告的劳动 劳动关系的主张，没有事实依据。 上诉人仅凭被上诉人在劳动仲裁中的《申请仲裁调查取证申请书》中的只言片语就推定，被上诉人被开除的推论，完全是上诉 ...
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劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效 出差的相应证据等； （8）工作记录、出差的相应证据等； （8）劳动监察部门投诉的记录； （9）同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 ...
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。由于宾馆强调她负伤后未为单位做贡献，所以不能足额发放工资，她一气之下向仲裁机构递交了仲裁申请书。而此时，她的工伤认定程序还未启动，故仲裁委把双方劳动关系认定到 或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。而安娜的停工留薪期为8个月，自2012年8月30日至 ...
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劳动争议仲裁申请书申请人赵某某：女，1977年8月16日生，汉族，山西省忻州市忻府区XX南路XX号X号楼X单元X层西，系忻州市XX局职工，联系 被申请人应支付给申请人十四个月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例 ...
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变更了原告的工作岗位职责； 11、大众保险股份有限公司上海分公司的批单及批改申请书，证明录音材料中郏光华是被告的员工； 12、2012年12月15日原告 、26日、28日分别发函催促已连续旷工的原告前往崇明县上班； 8、解除劳动合同的通知书及EMS挂号信凭证，因原告连续旷工，被告于2012年10月8日 ...
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并于2013年3月21日当庭支付完毕。当事人对此非常满意。以下是该案的仲裁申请书： 劳动仲裁申请书申请人：王某，女，汉族，。。。。。。被申请人：长沙市雨花区某 。。。。。。。。仲裁请求：（1）请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金16000元（大写：壹万陆仟元整）。（2）请求依法裁决被 ...
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及有关证据材料 3 份，每份 页。此致！广州市ⅹ区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2010年9月16日 笔迹鉴定申请书申请人：江ⅹⅹ，男，1982年ⅹ月ⅹ日生，汉族， .8.1~2010.8.11.结束。可是，在2010年8月1日被告即解除了与原告的劳动合同关系（原告于8月7日收到邮件）！正沉浸在初为人 ...
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