合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(劳部发〔1995〕223号)第二条规定，用人单位有下列情形之一， 协议的情况比较多，为了避免劳动者领取经济补偿后又申请仲裁、提起诉讼的风险，用人单位和劳动者在签订协议书时应当告知国家法律对经济补偿的规定，并在协议书 ...
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福建省东风建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年 请求，请求依法撤销反诉人与被反诉人之间在2011年9月28日签订的《协议书》。 《中华人民共和国合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的， ...
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能否适用一般劳动法规定？特殊行业解除劳动合同，该适用怎样的规定？下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 保荐代理人离职 赔偿公司100万引纠纷2007年8月 存在违约的风险。就本案而言，冯某与某证券公司签订的《保荐代表人聘用协议书》属于特殊行业的特殊约定，其性质本身属于平等主体间的民事法律行为，并不 ...
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余元。 庭审中，陈某认为自己与黄某之间的一份协议书，可以认定为劳动合同，只是在与黄某解除劳动关系并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以 某解除劳动关系时已经结清工资。 在法院的主持下，双方同意进行调解，虽然对于协议书是否存在双方存在意见分歧，但最终双方还是达成了调解协议，陈某自愿给付黄某8000 ...
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万余元。 庭审中，陈某认为自己与黄某之间的一份协议书，可以认定为劳动合同，只是在与黄某解除劳动关系并结清相关款项后，双方当场撕毁了协议书，所以 某解除劳动关系时已经结清工资。在法院的主持下，双方同意进行调解，虽然对于协议书是否存在双方存在意见分歧，但最终双方还是达成了调解协议，陈某自愿给付黄某8000 ...
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民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月1日起至2011年8月31日止，被告 纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配 ...
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人（原审原告）林某被上诉人（原审被告）上海氯碱化工股份有限公司上诉人林某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2008）闵民一（民）初字第 退养申请的意见。同日，林某与氯碱公司签订上海氯碱化工股份有限公司员工内部退养协议书，约定，退养期限自2007年12月12日起至法定退休日期止以及退养期间林 ...
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民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月1日起至2011年8月31日止，被告江 纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到 ...
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民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》，约定：自2002年9月1日起至2011年8月31日止，被告江 纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。一、被告订立劳动合同主体不适格。被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到 ...
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问题，与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书，协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间，王某享受长期待岗待遇， 用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。我们再从原劳动部的相关文件看，《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号 ...
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