薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 ８．请长病假的职工， 条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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保险的保障范围，不能再继续享受失业保险待遇。 2、应征服兵役 失业人员在享受失业保险待遇期间，符合条件的，可以应征服兵役，根据有关军事法律、法规、条令享受 的工作。 6、与《失业保险条例》相比，本条不再规定“被判刑收监执行或者被劳动教养”的失业人员停止享受失业保险待遇，此为本法的一大亮点。 第五十二条 ...
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薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 ８．请长病假的职工， 条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 ８．请长病假的职工， 条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ...
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期限届满的;(2) 已重新就业的;(3) 参军、升学或出境定居的;(4) 被劳动教养或被判刑收监执行的;(5) 办妥退休手续，领取养老金的;(6) 无正当理由，两次 保险金期限可以合并计算，但最长不得超过24个月。11、失业人员在领取失业保险金期间因打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤入院治疗的，是否可以 ...
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，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的 造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同 ...
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意见》第一条规定，因特定违法行为被采取劳动教养、行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒等行政、司法强制措施期间，主动向执行机关交代尚未被掌握的犯罪行为的，应当 如果余罪已被通缉，而采取强制措施的司法机关又在通缉令发布范围之内，或者余罪已录入全国公安信息网络在逃人员信息数据库的，应视为司法机关已掌握，否则，应 ...
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的，服刑或劳动教养期间停止享受遗属生活困难补助；服刑或劳教期满后符合条件的，可继续享受困难补助。被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行的，可以 工伤律师】非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、 ...
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有无相关凭证： 1．新收容劳教人员，是否具备劳动教养决定书和劳动教养通知书； 2．被收回所内执行剩余劳教期的劳教人员，是否具备批准手续； 3．从 劳教人员及其亲属和监管民警了解情况，听取意见； （四）在法定节日、重大活动之前或者期间，督促劳教所进行安全防范和生活卫生检查。 第二十七条 发现劳教所在教育 ...
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是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。劳动教养是一种行政处罚，不是刑事责任，是否意味着员工被 被劳动教养的，用人单位可以依据被劳动教养的事实解除其劳动合同。因为对于被劳动教养的人员，在教养期间，必须由教养机关执行强制性劳动，此时，他们与用人单位订立的 ...
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