，被申诉方应到社会保险经办机构为申诉人办理在工作期间的社会保险费的缴纳，具体金额由各社会经办机构测算”。但裁决生效后，保育院一直未为王某办理 可以重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 [相关法规] 本案的执行依据—仲裁裁决内容“根据《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例》(国务院令第259号) ...
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经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。职工的社会保险是强制性保险。劳动法第73条规定：劳动者因退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、 万元转让款由原告返还，当事人双方是能够且容易做到。但是，返还全部现有资产的具体内容、日期、数额不够清楚明确，导致二个主要问题因既判力原因，难于维护 ...
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委员会申请仲裁。2008年9月28日，县劳动争议仲裁委员会作出终局裁决，内容为“根据《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例》(国务院令第259号)等 ，被申诉方应到社会保险经办机构为申诉人办理在工作期间的社会保险费的缴纳，具体金额由各社会经办机构测算”。但裁决生效后，保育院一直未为王某办理在 ...
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规定，被申诉方应到社会保险经办机构为申诉人办理在工作期间的社会保险费的缴纳，具体金额由各社会经办机构测算。但裁决生效后，保育院一直未为王某办理在 人民法院起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案的执行依据仲裁裁决内容根据《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例》（国务院令第259号 ...
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规定，被申诉方应到社会保险经办机构为申诉人办理在工作期间的社会保险费的缴纳，具体金额由各社会经办机构测算。但裁决生效后，保育院一直未为王某办理在 人民法院起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案的执行依据仲裁裁决内容根据《劳动法》第七十二条、《社会保险费征收暂行条例》（国务院令第259号 ...
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委员会第八次会议通过）中华人民共和国主席令（第二十八号）《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年 分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资 ...
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的劳动合同以及双方当事人的陈述为证。 宜昌市西陵区人民法院认为： 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利 合同制实施细则》，4名被上诉人应当知道。其在三年后提出不知道实施细则的具体内容，签订为期两年的劳动合同违背了其真实意思表示，没有任何证据证实， ...
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骏公司与袁浩华就经济补偿金的支付数额、时间及方式达成了明确的协议，其内容并未违反法律规定，合法有效。该协议具有确认欠款的性质，袁浩华既可以依 50%额外经济补偿金的诉请则难获支持。因此，在劳动法上请求权与民法上请求权发生程序竞合时，权利人可以根据具体的案情趋利避害，自由选择两种不同的审理程序救济自己的 ...
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，无需与劳动者协商一致。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”仅仅适用于一般的劳动合同变更行为。 需要注意的是，用人单位要承担证明 调岗还可以解除合同，这种理解是否正确呢？ 根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，所谓的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动 ...
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。由于这种保密合同法律关系一般是由劳动法律关系所产生的一种附带关系，故一般由劳动法或雇佣法所调整，即劳动者和用人单位（雇佣者和受雇者）在保密上的权利 款的规定，当事人申请不公开审理的，不公开审理）。如权利人拒不提供其秘密的具体内容，法官就无法判断义务人是否泄密，无法判断第三人（本案被告现任职单位发士德 ...
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