劳动法对员工死亡的抚恤金规定 -案例分析搜索

工伤认定及赔偿——人民法院报案例精选

作出的工伤认定未能体现劳动法保护劳动者合法权益的基本原则，属适用法律、法规不当，应当予以撤销。近日，浙江省丽水市莲都区人民法院对该案作出一审判决撤销人事劳动社会保障是违法行为……对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤”的规定，从而认定李某系无证驾驶，不构成工伤。李某 ...

//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情

劳动纠纷50问

与职工签订劳动合同，有集体合同需要付双倍工资？《劳动法》第16条规定的职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。据此，劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。 49、遭遇工伤、劳动者能获得哪些赔偿因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（ ...

//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情

冒名入职发生工伤怎么赔？

欺诈手段入职，也不能以此否认吉利陶瓷公司对漆软然近5个月用工的客观事实。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，梨等请求的丧葬补助金、一次性工亡补助金以及李兰英、朱某燕的抚恤金均属于本应由工伤保险基金给付的工伤保险待遇。由于朱某冒用他人身份，导致其近亲属不能享受 ...

//www.110.com/ziliao/article-860615.html -了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 1 2

搜索历史清除