证明，原告是已满18周岁未到法定退休年龄的自然人，且原告具有劳动能力，是完全民事行为能力人，符合法律、法规规定的劳动者的主体要件。 2、原告受用人单位的 工资不固定为由来否定劳动关系，是没有任何的事实和法律依据的。根据《劳动法》第47条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的 ...
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，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。 １１．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔１９９５〕 按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业 ...
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，与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。 １１．根据劳动部《实施＜劳动法＞中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔１９９５〕 按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业 ...
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） 中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）（71） 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）（89） 国务院关于安置老弱病残干部的 年12月3日）（364） 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）（366） 集体合同规定（2004年1月20日）（ ...
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，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的； ...
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普通工资为51，090.10美元；遣返费16，200美元；娱乐费100美元，特殊工作津贴和船长自行引航费共16，002美元；原告金元培在船期间于1994 被告不是我国境内企业，《中华人民共和国劳动法》不适用本案。而应根据我国有关法律规定的原则处理本案。双方当事人的劳务合同没有违反我国法律和公共秩序，是 ...
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普通工资为51，090.10美元；遣返费16，200美元；娱乐费100美元，特殊工作津贴和船长自行引航费共16，002美元；原告金元培在船期间于1994 被告不是我国境内企业，《中华人民共和国劳动法》不适用本案。而应根据我国有关法律规定的原则处理本案。双方当事人的劳务合同没有违反我国法律和公共秩序，是 ...
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，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 ； （5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）终止 1．本合同期满或法定终止条件 ...
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