(2)向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是指向劳动争议调解组织申请调解；(3)对方当事人同意 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。所以，劳动者只要还在公司上班，对于公司拖欠劳动报酬什么时候都可以要求，不管一年 ...
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作出此认定的依据仍然是对方的单方陈述。被上诉人没有任何证据证明双方进行过平等协商并达成口头协议，上诉人也从未承认过双方达成过什么协议。另外，何谓口头 人自己不可能回国，等于被限制了人身自由。上诉人身在异国他乡，当地又没有中国的劳动监察部门可以投诉，去当地的大使馆求助也未果，上诉人当时的处境决定了他只能 ...
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浩，显然属于非法使用童工。那么，童工与非法招用的单位之间到底是什么关系呢，劳动关系？事实劳动关系？还是普通的民事关系？或者其他的关系？有一种意见 仲裁是必经的前置程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿 ...
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单位没有跟劳动者协商一致，也没有任何正当理由对劳动者调岗降薪，即为违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行处罚。3、支招三：请求工会帮忙加入了工会 3、双方有过变更工作岗位的合意。只有同时符合以上三个条件，才是合法的调岗降薪。什么情况下调岗降薪属于有正当理由?依照法律的规定，以下四种情况属于 ...
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在现实生活中，未办理营业执照的单位在招用工人工作时受到伤害屡见不鲜，什么是非法用工，该如何维权，本文将结合真实案例，带您了解非法用工受伤具体维权 中受伤。王蔚律师接受委托后，确定本案的思路为：首先，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门认定是否属于非法用工。同时申请仲裁，按照非法用工一次性赔偿主张权利， ...
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依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第30条的规定处罚外，对尚不够实行劳动教养的，由公安机关决定收容教育。有下列情形之一的卖淫嫖娼人员，可以 作出的处理意见一并报上一级纪检监察部门备案。对于采取禁闭措施的，应当通知其家属。?三、人民警察刑事法律责任?人民警察刑事法律责任是指人民警察违反《人民警察法》第 ...
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看，单位制度规定的很清楚，加减算术也没问题，为啥工资是负的只能问员工了，跟单位有什么关系。 因此，要是我们不搞清楚其中涉及的法律问题，很 罚款，有权向劳动监察部门投诉或者依法提起民事诉讼。 单位克扣工资的救济途径 根据上述分析，用人单位并没有权力对员工进行罚款，单位胡乱罚款的行为，实质上是克扣劳动者的 ...
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申请劳动仲裁。 在公司受过工伤 在被辞退时候还有什么补偿么？ 首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是内确认赔偿的容基础。参照《工伤保险条例》第十八 进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后 ...
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对于中小型、微型企业来说，可能不能承受这样的打击。如果您的企业还没有缴纳社会保险，您还在等什么？如果您的企业没有为您缴纳社会保险，您还在等什么？ 辞退 名女员工的违法辞退，某公司还将面临： 1、劳动监察部门的行政处罚； 2、来自公司内部和社会的质疑，尤其是妇女权益保护组织的谴责； 3、来自所在区域基层 ...
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保险，我们可以通过向劳动监察部门举报来维护自己的合法权益，假如在没有缴纳医疗保险期间发生事故需要就医，就不能享受医疗保险的优惠，那我们有什么办法来减轻自己的 第一款规定，应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。这是指由于第三人侵权，导致参保人员的人身遭受损害而产生的医疗费用，按照民法 ...
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