发生重合，能获得双赔吗？1-4级工伤伤残等级能够一次性赔偿解决吗？等等一系列问题。为此，将工伤赔偿与其他一般人身损害赔偿分开来进行研究，加以区别，以帮助工 谁承担的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。而在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次 ...
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四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢官司24、外地青工胳膊断了生活不能断！ 25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷 26、 工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？105、工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别？106、北京市2011年度国家 ...
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年从事律师工作至今已十余年，现为北京市泰福律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师。 左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔 ...
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佛山劳动工伤合同纠纷浅谈我国的工伤认定及工伤赔偿诉讼的法律程序 国务院颁布的《工伤保险条例》自2004年1月1日施行后，对维护劳动者的权益起到了积极 保险条例》的一些不足，其中工伤赔偿程序上的复杂和繁琐，已经成为了工伤职工维权的严重障碍。 根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生 ...
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没有对内购转售进行限制。一二审法院均支持律师的观点，判决用人单位需要支付违法解除劳动合同赔偿金68400元、绩效奖及年终奖金25567.9元，合计93967.9元。 4、作为江某明与厦门宏X欣建材有限公司劳动争议纠纷（工伤赔偿）案件的代理律师，参与该案的仲裁【2017厦湖劳仲案 ...
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的妻子，即原告白某，与林原所在单位因为赔偿问题发生了纠纷，白某向当地人社局申请工伤认定，又向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿，仲裁委法裁决用人单位 抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 ...
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劳动者权益的保护、竞业禁止条款有效条件、用人单位侵害劳动者名誉权、侵权与工伤赔偿并存的处理、劳动关系的确定等问题。 1.明确双方权利义务关系的书面文件应视为 劳动关系。学生在实习过程中受到的伤害，应按一般民事侵权纠纷处理，根据有关侵权的法律规定，由学生、学校、企业按过错程度承担相应的责任。 [判决摘要 ...
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；李某勇选择了民事提供劳务者受害责任纠纷找个人赔偿。两者法律关系不同，适用的法律依据不同。工伤适用的劳动部门法，没有购买保险的实行全部责任由用人 案,本院于2015年11月17日受理后依法适用普通程序,由审判员刘四新担任审判长,与人民陪审员刘雪山、谢小桂组成合议庭,于2016年1月13日公开开庭进行了 ...
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咨询电话：13910909615 北京陈剑峰律师在首都北京执业十余年来，作为专业工伤赔偿纠纷处理律师，在全国各地成功办理不少工伤赔偿案件，在此仅举十例典型成功工伤 胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔 ...
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法律若干问题的解释》第1条规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，也属于劳动争议的范围，如果当事人不服 复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，对于未经工伤认定，且当事人对是否构成 ...
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