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制,被申请人未为其缴纳社会保险,但申请人工资中有社保补贴。申请人平均工资也没有3573.55元。2014年5月之前,被申请人将申请人工资直接打起银行卡上,不 :沈琴 二0一五年四月十日 书记员:唐丹斐 【案件点评】 本案中的劳动纠纷,在实践中非常典型。用人单位为了解除员工,又不想承担支付经济补偿金或 ...
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申诉人基本工资的,试想如果被申诉人自愿会多给申诉人二倍以上的工资,哪也不会有今天的劳动纠纷一案了。四、被申诉人应当为申诉人出具解除或终止劳动 办没办理档案和社会保险关系转移手续这种基本的事实都要向仲裁庭撒谎,可见被申诉人没有一点基本的诚信。综上所述,被申诉人侵害了申诉人的合法权益,其应当支付申诉人工资 ...
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我方当事人妻子账户中。”然后仲裁委问对方:“平时你们通过什么方式发放工资的?有没有给申请人发放过工资?”对方律师称:“我们平时通过现金发放工资,打工资条。 由于其耍赖称没有支付过我们工资,我们追加的诉讼请求150000元,共计索赔达到50余万元。于是不得已主动求和,调解了事。至此,这起劳动纠纷以顺利拿 ...
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他。在第二天,我就收到了被辞退的消息。我就直接被踢出了公司,而公司没有给我任何的赔偿。我就这样丢了工作之后非常的不甘心,于是我就向律师咨询了 关于赔偿的事,哪想到对方硬气得很。态度敷衍不说,还让我直接去起诉他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未 ...
//www.110.com/ziliao/article-940981.html -了解详情
。申请调解一般是由调解委员会、职工代表和工会代表组成。但是前两个调解并没有强制执行力,所以企业还是有可能不合作。 如此之后,最后的两个途径就是申请 正规的法律机构进行维权,防止自己的基本权利受到侵犯,维护自己的合法权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保 ...
//www.110.com/ziliao/article-940904.html -了解详情
他。在第二天,我就收到了被辞退的消息。我就直接被踢出了公司,而公司没有给我任何的赔偿。 我就这样丢了工作之后非常的不甘心,于是我就向律师咨询了 关于赔偿的事,哪想到对方硬气得很。态度敷衍不说,还让我直接去起诉他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-940891.html -了解详情
工资和报销也是一拖再拖,本来应该6月15号发放的工资,到了7月10号还是没有发,询问对方也只是说现在公司暂时周转不灵,再等等,7月底就可以发,可是7 两倍工资共计2万多元。小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿,一身轻松! 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-940467.html -了解详情
,让我们了解到了社会不公存在,此事件一经传出,便受到社会的广泛关注。在劳动纠纷案件中,劳动者本身就处于弱势地位,我们怎么才能保障自身的合法权益,拿起 支持。学校不服上诉,二审维持原判。直至2016年8月刘伶利病逝,学校仍然没有履行法院的生效判决。二、直线链接法律法规,法律的视角怎样看待?(一)患病并不 ...
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劳动纠纷一案 案情简介林冬生与江西@@建设工程有限公司劳动纠纷一案,因用人单位未与林冬生签订劳动合同,未为其缴纳社会保险金,于是林冬生提出辞职,后 可以证明。申请人认为:被申请人未为申请人缴纳社会保险金,未与申请人签订劳动合同,在辞职时没有与申请人结算清工资,严重损害了申请人做为一个劳动者所享有的正当 ...
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珠海路40号珠海饺子宴院内山东同永律师事务所休病假期间被单位单方解除劳动合同的劳动纠纷案例案情介绍:据王先生介绍:其于1986年12入职北京某一工厂 超过规定的医疗期,公司通知王先生办理病退,由于王先生未将鉴定材料准备齐全,导致无法进行劳动能力鉴定,且王先生也没有去公司上班为由单方通知王先生解除劳动 ...
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