混淆了开除和除名，两者是用人单位处理违纪职工的两种不同方式。 什么情况下才适用开除的决定。按国家有关法律规定，开除主要适用以下几种人员：（1 通知、征求工会意见及通知员工本人等法定程序仍然有着重要的法律风险防范意义。 风险提示及预防方法： 近日，北京市劳动和社会保障局相关负责人也表示，用人单位特别是 ...
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第8 31 6号 原告许某，女，1968年X月X日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区XX乡马各庄村XX号，身份证号略。 委托代理人高某，北京市XX律师 真实意思的表示，且不违反法律法规的强制性规定，依法成立、合法有效，应当遵守。结合在案证据可知，协议书项下包括教育培训、居间服务及委托代理等多类服务项目， ...
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作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的的规定，认定被告侵犯原告的商标专用权应具备如下要件：一是使用了与他人注册商标相同或者相近似的 的虚伪面纱》。上诉人拟证明新范公司是一家开展国际精英研习项目以及精英指导培训的教育机构，与恒大学校具有竞争关系，有权提起不正当竞争之诉；新范 ...
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给发包人。 4.3 承包人应在施工现场保留一套完整图纸， 供工程师及有关人员进行工程检查时使用。 二、发包人、承包人一般权利和义务 5. 工程师 5 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。 14.3 乙方应按国家、北京市及施工所在地区的有关规定，做好现场施工安全 ...
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元。2013年，李某起诉至北京市昌平区人民法院，请求增加每月应当支付的抚养费，请求判令麻某支付麻某某的医疗费和教育培训费用。 （二）审理结果 关于 条第二款“赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利”的规定，判决支持贾某的诉讼请求。 （三）典型意义 赡养老人是回报养育之恩，是中华民族的 ...
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考试培训学校（简称启航学校）及北京市启航世纪科技发展有限公司（简称启航公司）在其开展的教育培训、网站宣传等服务上使用了与涉案商标相近似的“ 及SAILING启航”（简称“ 推广。两被告认为其行为符合商标法第五十九条第四款的规定，未构成侵权。此外，原告中创公司的主要股东之一曾是被告启航学校及启航公司的 ...
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的限制操作实务及应对技巧 1、可以约定服务期的情形 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。注意 约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形的 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额 约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形的 ...
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与被告北京市前榆顺达养殖有限公司（以下简称前榆顺达公司）签订《房屋租赁合同》，村委会将集体所有一栋建筑面积13 000平米四层建筑物出租给前榆顺达 》有关准入前国民待遇加负面清单管理的规定，以及有关对负面清单以外的领域按照内外资一致的原则实施管理的规定，明确以下规则：虽然相关投资行为发生在《中华人民 ...
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于浩工伤的相关材料。2005年5月17日，某区劳动和社会保障局根据《北京市实施工伤保险条例办法》的规定，以受伤人员于浩系童工为由，做出不予受理的书面通知 开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的 ...
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