相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。【焦点 岁可以工作，同样在60岁退休，缴44年的养老保险。“那么退休后，他领取的养老金比机关事业单位工作人员还高，这也是不公平的。”中央财经大学保险学院 ...
//www.110.com/ziliao/article-525560.html -了解详情
补贴后低于当地最低工资标准。原告张某以被告未为其缴纳养老保险为由，要求被告赔偿因其个人垫缴养老保险费而产生的损失。 【分歧】 在案件审理过程中 ：缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效，被告已发放的补贴不能在社会保险损失中进行扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-655062.html -了解详情
有权要求随时解除劳动合同。并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 被诉人辩称：申诉人申请辞职未经批准即行离职，属违约行为，应承担违约责任 情况为条件，即经有关部门依法催缴单位仍不缴纳的，方可视为拒绝。第二种观点认为，单位应当明知在依法缴纳养老保险方面的义务，只要没有依法履行，就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-280895.html -了解详情
缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同， 。3.缴费义务。 《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定职工应当参加基本养老保险，参保是应当，用人单位是代扣代缴单位。 如果职工不参保，属于违法行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-807688.html -了解详情
产生什么影响？遇到单位不依法缴纳社保时，劳动者又该如何依法维权？ 01 社保有什么用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险 中大家遇到以上这些情况，吴律师为大家总结了以下三个维权方式： 1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-795356.html -了解详情
年7月1日起开始实施。因此2007年7月1日之前，被告未为原告缴纳养老保险不归责于被告，而2007年7月1日起至原告与被告解除劳动关系 ，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
年7月1日起开始实施。因此2007年7月1日之前，被告未为原告缴纳养老保险不归责于被告，而2007年7月1日起至原告与被告解除劳动关系 ，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-511549.html -了解详情
年7月1日起开始实施。因此2007年7月1日之前，被告未为原告缴纳养老保险不归责于被告，而2007年7月1日起至原告与被告解除劳动关系 ，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-363698.html -了解详情
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 灵活就业人员”。当然，具备条件的用人单位也可以为其非全日制从业人员缴纳基本养老保险和基本医疗保险，以提高保障水平。单位不缴纳的，即“未在用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-603138.html -了解详情
、部分地方的规范性文件的规定，如《北京市基本医疗保险规定》第五十八条规定：用人单位不按照规定缴纳基本医疗保险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗 于2011年1、2月在王XXXXXX的工资中分别发放了180元和200元养老保险补贴。王XXXXXX因病于2011年4月10日分别在华容县人民医院和长沙 ...
//www.110.com/ziliao/article-626572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务