。 农民合同制工人与单位终止或解除劳动合同后，由单位或者本人将终止或解除劳动合同的证明、参加失业保险和缴纳失业保险费的证明、劳动合同书、农民合同制工人的身份证明等材料提供给当地失业保险经办机构，经审核合格后，经办机构将一次性生活补助直接发给农民合同制工人本人。 天津的标准是： ...
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的加班工资差额。法院审理认为,国家建立社会保险制度,目的在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因劳动关系存续期间,用人单位未为劳动者缴纳失业保险,造成劳动者在处于失业状态时无法享受失业保险待遇,用人单位理应在法定义务范围内对此承担责任。按失业 ...
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早退，并多次旷工，严重违反了公司的规章制度；4、郑州市城镇职工基本医疗保险参保单位及个人基本情况变更表、阙XXX身份证复印件各一份，证明被告在职期间将 扣除被告应缴纳的社保费用809.86元，原告应返还被告工资190.14元。被告工作不足两年，应享受3个月失业保险金待遇，原告未为被告办理失业保险手续， ...
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为缴费每满1年支付一个月，标准为最低工资的10%标准。其法律依据为《广东省失业保险条例》第十六条、第十七条、第十八条。 3、本案中，公司 支付1个月失业保险金。 【提示】 1、《广东省失业保险条例》第四十一条规定：单位拒不参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇的 ...
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从事值守工作。綦江路某某公司未依法给李文缴纳失业保险。李文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后，李文一直失业 201１年9月，李文向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决綦江路某某公司支付其失业保险待遇损失3888元(540元/月6月120%)。经过仲裁仲裁开庭审理，仲裁裁决 ...
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保险条例》及《广西壮族自治区失业保险办法》相关规定,单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费,致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的,应当承担 时间确定:累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间不超过15年的,按当地最低工资标准的70%发放。幼儿园作为 ...
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存续期间，钢管公司未为李某办理失业保险和养老保险，李某在2012年工作期间以个人名义按照2012年度月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年1 公司在裁决生效后10日内赔偿李某失业保险损失及养老保险损失。【案例分析】本案的争议焦点：一是李某与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除钢管公司为李 ...
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存续期间，钢管公司未为李某办理失业保险和养老保险，李某在2012年工作期间以个人名义按照2012年度月缴费基数缴纳了缴费比例20%的养老保险费，2013年1 公司在裁决生效后10日内赔偿李某失业保险损失及养老保险损失。【案例分析】本案的争议焦点：一是李某与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除钢管公司为李 ...
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3、第四十一条同时规定：因单位不及时为失业人员或者农民合同制工人出具终止或者解除劳动关系的证明，导致失业人员、农民合同制工人不能按规定享受失业 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会，10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的，应予支持。...
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什么影响？遇到单位不依法缴纳社保时，劳动者又该如何依法维权？ 01 社保有什么用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 ...
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