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合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,双方劳动合同也约定劳动者解除劳动关系应当提前三十日通知。但上述法律规定及劳动 判决,判令公司向马春花支付违法解除劳动合同赔偿金14470.77元、代通知金4823.59元,理由如下: 《辞职申请书》是我被欺骗而签署的,我已 ...
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一职,与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定,张女士的试用期为3个月,试用期内如果张女士提出辞职,需递交书面辞职申请书,并在试用期满3天 该公司的说法,调解员表示,根据《劳动合同法》的规定,劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位,就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同 ...
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一职,与公司签订的劳动合同期限是3年。合同中约定,张女士的试用期为3个月,试用期内如果张女士提出辞职,需递交书面辞职申请书,并在试用期满3天 该公司的说法,调解员表示,根据《劳动合同法》的规定,劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位,就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同 ...
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让王x代他请半年假期,被告“公司”不同意,被告让王x代替原告在解除劳动合同申请书上签字。 2、仲裁裁决书一份,证明本案经过法定的前置程序。证明 》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在 ...
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李某申请保定市XX中学劳动纠纷仲裁案件劳动争议仲裁申请书申请人:李某某,男,汉族,1981年10月8日出生,河北省保定市XX区XX中路151号。委托代理人: 》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。、第三十八条 ...
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庭提审期间,华隆公司鉴于当事人之间已达成和解且已履行完毕,提交了撤回再审申请书。最高人民法院经审查,于2010年12月15日以(2010)民提字第 的劳动关系,《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作,经转岗后 ...
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期限和《太原XX学院教师进修合同书》约定的服务期均未到期的情况下,单方提前解除聘用合同,其故意违约的行为使被申请人的一切努力和付出付之东流,给被申请人造成 太院字[2017]12号)第4条、第5条的规定,以及《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条之规定,申请人应当 ...
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但也未上班,后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理袁某提起仲裁要求单位支付违法解除劳动合同经济赔偿金37400元;未休年休假工资 违法 首先,通过申请人提供的录音和不同意解除劳动关系补偿的申请书,可知被申请人早已口头通知解除与申请人的劳动关系,解除劳动关系已于2012年11月21日 ...
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法律依据。原告是因为违反公司规章制度被公司单方解除劳动合同,不符合提前一个月通知原告的规定,故其请求支付未提前通知解除劳动合同关系的一个月工资共计3943.88元的 条“企业与职工签订劳动合同后,劳动合同期限未满,因职工出现下列条款情形之一的,企业可以与职工解除合同,其中一款拒不服从单位领导(包括领机 ...
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四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤, 公司的规章制度,给公司的日常经营造成严重的影响。这从申请人自己提交的仲裁申请书上也可以看出,因此公司保留追究其责任,追讨赔偿的权利。综上所述,根据 ...
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