应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、 的请示答复中着重强调住房公积金使用范围上的限制,即用途的特定性,当时是这样答复的:依据《住房公积金管理条例》第3条的规定,住房公积金是职工个人缴存或 ...
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不属于上述规定中可以提取住房公积金的情形,为此,不应当对邹某的公积金采取强制措施。 第二种意见认为,住房公积金作为一种个人储蓄、单位资助、专项使用的住房 人工资中扣除的,属于工资的一部分,这实际上就是个人平时收入的储备。为此,个人住房公积金是一种特殊的收入,对于个人的收入可以采取强制措施。 【管析】 ...
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双方同意离婚。之后,双方当事人对调解书中的一个条款,即“刘某在其单位所享有的住房公积金31528.26元,由刘某支付李某50%,即15764.13元”发生争议 ,终止劳动关系,出境定居,偿还购房贷款本息,房租超出家庭工资收入的规定比例等六种情形之一,才可以提取住房公积金。”,由此,是否可以将刘某的住房 ...
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离退休,终止劳动关系,出境定居,偿还购房贷款本息,房租超出家庭工资收入的规定比例等六种情形之一,才可以提取住房公积金。,由此,是否可以将刘某的住房公积金 个人要使用住房公积金由管理中心批准后方可到银行支取的规定,因此,住房公积金管理中心作为公积金的占有者,负有协助法院执行的义务。 综上,刘某在其单位所 ...
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第一章 总 则 第一条 为了加强住房公积金提取管理,规范住房公积金提取使用行为,实现住房公积金制度可持续发展,根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)和 下列情形之一的,职工可以按照规定申请提取住房公积金账户内的存储余额: (一)退休; (二)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系; (三) ...
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,是国家在取消了福利实... 阅读提示:住房公积金的本质属性是工资性,属于工资收入的一部分。单位按照规定比例为职工缴存住房公积金,实质是给职工增加了部分 占有、使用、收益、处分。从住房公积金管理条例的规定不难看出,公积金虽属于个人所有,但部分权能却受到了限制,并不同于一般的人民币存款。如果有符合提取 ...
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地方就在这个条款上做文章。比如,广东省当年即按照此文件精神规定:“党政机关和企事业单位职工缴存住房公积金的月工资基数不得超过职工所在市、县统计部门公布的上一年 利息损失,同时堵上拿低收入者利息损失补偿高收入贷款者的漏洞;第三,降低住房公积金提取和贷款的门槛,提高使用率并扩大适用范围,特别是要给低收入者 ...
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判决,依法改判。 渭南市法院认为,《住房公积金管理条例》规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金,属于职工个人所有。双方当事人诉争的 ,但此款由有关部门统一管理,其提取和使用受到一定限制,故原审法院判令上诉人张某将其名下的住房公积金支付给被上诉人欠妥。上诉人可以给予被上诉人 ...
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一审判决,依法改判。渭南市本院认为,《住房公积金管理条例》规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金,属于职工个人所有。双方当事人诉争的 ,但此款由有关部门统一管理,其提取和使用受到一定限制,故原审法院判令上诉人张某将其名下的住房公积金支付给被上诉人欠妥。上诉人可以给予被上诉人 ...
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是否应当承担赔偿责任。 其一,被告肖某向公积金中心提交的个人住房公积金存款支取审批表的申请人单位意见一栏中有原告所在单位的盖章,并注明了同意支取的意见 原告的真实情况吻合;其二,根据《住房公积金管理条例》第11条第4款的规定:住房公积金管理中心负责审批住房公积金的提取、使用。其责任仅在于审核申请人提交 ...
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