救助措施并通知乙方，由乙方按国家、当地劳动部门的政策规定，办理申报工伤、劳动鉴定申报以及办理工伤待遇的申请手续，甲方提供协助，超出保险理赔范围的经济补偿，甲方 月31日，苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》，认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日，苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司 ...
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给6万元了结，但老板的钱不是那么好要的，认为6万也多。死活不肯，没的办法，走程序，先仲裁，再诉讼，老板以为人力胜天，找县领导，最后搞到 有义务一个月内申报；单位不申报，职工一年内申报。超过期限，就不能被认定为工伤。对于赔偿可以依其他形式处理。所以受伤后，一定报劳动部门进行工伤认定。在治疗结束后，依据 ...
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意见，但无论怎样和其解释，他始终认为该员工受伤与单位无关，也不愿协商解决。协商不成的情况下，只得申报工伤。 按照劳动局对工伤认定申请材料的要求，申报工伤需要 。对于这1700元差额，当事人的态度是坚持索要，我则再次联系公司法定代表人，但话还没说完就被对方挂断了电话。无奈，我只得就这剩余的工伤待遇差额及 ...
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法律若干问题的解释(二)》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法 上述材料后，再次申报，遂作出不予受理通知书。原告不服提起本次行政诉讼。 本院认为，原告因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已作出工伤认定，根据《 ...
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伤，经医院诊断为左足拇趾砸伤，后经治疗恢复，但是单位拒绝为其申报工伤。M先生既没有与单位签订劳动合同，也没有工资发放记录、考勤记录等证据，无奈之下M 不好找。经过杜飞律师分析后，M先生通过其它渠道收集到了单位盖章的一份证据，展开了自己漫长的工伤认定及要求赔偿的维权道路。 三、办理进程 在杜飞律师的指导 ...
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公司开车时发生车祸，导致左臂遭到截肢，完全丧失劳动能力。 虽然获得工伤认定，但是由于公司未依法缴纳工伤保险，他只能要求公司赔偿。 为了逃避高额赔偿，公司立刻进入 赵晓斌在翻阅报纸时，偶然看到一则清算公告，称公司已成立清算组，债权人申报债权的截止日期是9月16日。 而这家公司，竟然就是自己工作的汽车用品 ...
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元；2、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32000元； 3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金8000元；4、被申请人支付申请人医疗期工资8000元；5、被申请人支付 千万不能因为单位没给报拖至一年后，自己是可以去报工伤的，而且要及时申报以保障自己的权益不受侵害。在做了工伤认定及劳动能力鉴定 ...
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他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情 公司不仅没有为他申请工伤，而且根本就没给他上保险。【律师说法】依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害的所在单位应该在30日内申请工伤认定。如果用人单位未 ...
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他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报工伤，公司领导也满口应允。休养期间，小李再一次找到公司，询问工伤的事情 公司不仅没有为他申请工伤，而且根本就没给他上保险。【律师说法】依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害的所在单位应该在30日内申请工伤认定。如果用人单位未 ...
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连忙将他送到医院救治，随后和朱军签订劳动合同并缴纳社会保险，同时为朱军申报了工伤认定。住院期间，朱军的工资按照企业平均工资发放。 朱军出院后，经鉴定 单位职工发生工伤的，由该用人单位负担工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也有出工伤的风险，也没在这之前缴纳工伤保险的，就要承担赔偿责任。 ...
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