等证据材料。公司在收到仲裁申请书及证据材料副本后，提交了答辩材料。公司认为慕女士未经公司批准便擅离岗位，已构成旷工或视为自动离职，公司于2012年5月 工作治病休息不得解除劳动合同的时限，即病假时间。对于员工的病休安排，通常用人单位都会要求员工履行相应的请假手续，并提供医院出具的医疗证明及就诊资料，而 ...
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止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案，拒绝转移档案，档案 文书的执行。(九)劳动争议1、提供劳动争议方面的法律咨询;2、代为起草劳动仲裁申请书;3、代为起草劳动争议诉讼的起诉状、上诉状等诉讼文书;4、代理劳动者与用人单位 ...
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找到主管，才最终同意对于浩的伤残进行鉴定。代理律师将事先准备好的《劳动能力鉴定申请书》及其他材料递交进去时，接待人员却称必须填置制式的《劳动能力鉴定、确认 与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...
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规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、奖金、保险 争议； 5、法律法规规定的其他劳动争议。 申请劳动仲裁需要哪些资料： 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照 ...
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在用人单位自愿与劳动者约定超过三十个工作日未支付竞业限制补偿金，协议自动失效的情况下，属于用人单位放弃权利，缩短了给付竞业限制补偿金的宽展期的同时，也免除了 于某签字确认的《员工股票兑现申请书》载明洁全公司向于某赠予的股票附有工作两年期的条件。故法院对于某要求浩全公司兑付距离职日尚未满两年期股票的请求 ...
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同年7月蒋某委托北京市（济南所）两位律师作为代理人，一纸申请书将其原单位**公司告到了济南市高新区劳动人事争议仲裁委员会，请求劳动仲裁委裁决：1 咨询费一次性支付给乙方，本协议自动终止。甲方：山东**工程咨询有限公司；乙方：王*。签订时间：2016年10月*日。证明蒋某擅自离职，致使**公司只能将原由 ...
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差额。公司方不服深圳中级人民法院二审判决，向广东省高级人民法院申请再审，公司在《民事再审申请书》中诉称：根据《某某果物品交接表》，刘某已收到劳动合同，但未 【法院判决】广东省高院经审理认为，即使向某某未在用工之日起一个月内提交原单位离职证明导致不能签订书面劳动合同，某某公司仍可以选择在一个月内终止与向 ...
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公司要求，小娟赔偿96000元。但是，泄露什么商业秘密，又如何泄露对此，公司在申请书上没有说明。 而且，昨天上午提起仲裁申请的公司一方，也没有派人出庭。所以 半个多小时后，就当场作出《仲裁决定书》，决定将公司拒不出庭的行为视为自动撤回仲裁申请。 员工回应欠薪不是秘密 小娟认为，所谓泄密，是莫须有的罪名 ...
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公司要求，小娟赔偿96000元。但是，泄露什么商业秘密，又如何泄露？对此，公司在申请书上没有说明。而且，昨天上午提起仲裁申请的公司一方，也没有派人出庭。所以， 半个多小时后，就当场作出《仲裁决定书》，决定将公司拒不出庭的行为视为自动撤回仲裁申请。员工回应欠薪不是秘密小娟认为，所谓泄密，是莫须有的罪名， ...
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