单位辞职后档案如何处理 -案例分析搜索

20年后劳动关系会自动解除吗？该案已中止审理，等待中院类似案例判决

合法有效的劳动关系。因为根据《企业职工档案管理工作规定(1992年6月9日)》规定：第十八条规定企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由企业通知其限期返回单位，协商处理劳动关系。协商一致返回 ...

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7硕士辞职引发“北京户口”价值之争

，称他们已经递交了辞职信并离职许久，但单位始终不给他们自己的档案，拒绝协助他们办理户口转移手续。法院认定，提出辞职是劳动者享有的权利予以支持，有关辞职给已然是蓄势待发，不过，这需要一个比较长的过程，当前情况下应当更多的去关注如何规范户籍制度。针对此案，中国人民大学行政法副教授李元起表示，进京指标作为 ...

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医生研究生毕业后“违约”辞职，医院起诉索要违约金34万元

在校期间的所有学费；毕业后必须在医院工作八年以上，上述期限离职必须三倍偿还医院承担的工资、福利待遇及学费，否则甲方不提供人事档案及相关手续等内容问题。最高人民法院明确指出，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。这里适用《中华人民共和国 ...

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法律咨询服务

竞业避止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案，拒绝转移档案，法律法规的宣传活动，运用法律手段加强合同、劳动人事、财务、商业秘密等经营管理;⑤处理劳资纠纷；⑥为公司设立、重组、转让、收购兼并或破产清算提供法律服务；⑦签发律师 ...

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王菲与“北飞的候鸟”网名誉权、隐私权纠纷案

王菲原工作单位于2008年1月11日发布的声明显示，王菲是主动向单位辞职，且其辞职时间为2008年1月11日之前，而北飞的候鸟网站申请注册时间为失实，致他人名誉受到损害的，应按照侵害他人名誉权处理。八、问：因撰写、发表批评文章引起的名誉权纠纷，应如何认定是否构成侵权？答：因撰写、发表批评文章引起 ...

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单位除名程序不当停薪留职11年后复工胜诉

年11月中旬，兰树强再次到厂里找厂领导请求安排工作。现任领导班子调出当年的档案资料，发现在1995年12月24日厂职代会通过的，1995年12月25日厂部下达，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工 ...

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聚焦劳动争议案件审判:企业如何规避用工风险

获悉，该院近两年来审结的劳动争议案件类型多样，但用人单位败诉的比例依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职处理，翔云公司按照制度执行完全合法。法律规定公司内部制度只要没有违反法律的 ...

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招聘新员工会遇到哪些劳动法问题？

时间为2018年8月15日。陆某将该意向书打印并签字后拍照发回乙。随后，陆某在原单位辞职并交接工作。2018年8月14日，陆某从原单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷”，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法 ...

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3个案例精解入职登记表能否避免二倍工资（附实操建议）

的差额。那么，此类劳动争议法院是如何处理的呢？笔者作为一名执业律师，为帮助大家解析上述问题，正确理解和掌握法律，促使用人单位加强合规化管理，避免劳动入职某公司，担任人力行政部员工，负责员工档案管理工作。2011年8月17日，朱某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告，随后向仲裁委员会要求该公司支付其 ...

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姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权纠纷

。另外，xx原工作单位于2008年1月11日发布的声明显示，xx是主动向单位辞职，且其辞职时间为2008年1月11日之前，而某某网站申请注册时间为2008年1 ，公民的个人数据不受非法搜集、传输、处理、利用；（7）公民的社会关系，不受非法调查或公开；（8）公民的档案材料，不得非法公开或扩大知晓范围；（ ...

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