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唇内侧左、右各有0.5厘米、0.8厘米粘度损伤,处女膜完整,并没有表明受害人所受伤害是何原因造成的;二是,假设推定是被告所谓,那么,受害人报警 清点学生是否在教室内或者在吃饭点,按照侦查机关的逻辑,就是被告进行犯罪的时间。可是,对此时间段,被告究竟在做什么,受害人是否在班级学习,是否在吃饭,没有人能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-255219.html -了解详情
过程中的安全问题作出具体指引,没有在玻璃门上标示安全警示标志。因此,被告广州市某中学未尽相关的安全和管理的义务,存在明显过错,应承担相应的过错责任。 被告吴某的法定代理人赔偿原告张某8375元。 代理要点:本案为典型未成年人校园伤害赔偿案,因学校的玻璃门设施存在严重安全隐患,学校未设置安全警示标志;未 ...
//www.110.com/ziliao/article-269282.html -了解详情
案件事实有其他的证据,特别是有可能存在对汪成粥有利的证据,公安机关没有提供,这明显不公正。所以, 其在本案件中存在多项依法应当再次鉴定的情况,依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第54条的规定,证据不足,不应该认定被告人应该承担该起伤害的刑事责任。经过多次开庭审理,最终检察院撤回对汪成粥的起诉,该案件以 ...
//www.110.com/ziliao/article-619690.html -了解详情
某系因外力作用致颅脑损伤死亡。 分歧: 审判实践中,对本案宋某的行为是构成故意伤害(致人死亡)罪,还是过失致人死亡罪?存在不同认识。 一种观点认为,宋某 有可能将王某推倒摔伤或发生其他意外结果,可是宋某没有预见或已经预见而轻信能够避免,以致损害结果的发生,在此,宋某有明显的过失。因此,在宋某过于自信或 ...
//www.110.com/ziliao/article-151970.html -了解详情
是指使他人的生理健康遭受实质的损害,即包括破坏他人身体组织的完整性,以致健康受到伤害和虽不破坏身体组织的完整性,但使身体某一器官机能受到损害或者丧失两种情形 地而摔伤或发生其他意外结果。可是范某没有预见或已经预见而轻信能够避免,以致发生了被害人头部摔伤致死的严重后果,对此范某有明显的过失。因此,在范某 ...
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其次,从段某对其女儿不管是学习上还是生活上都很关心,也很严格来看,很明显正是由于段某恨铁不成钢的心理导致了这个惨案的发生;再次,从段某的一系列 ),表示悔恨,并表示以后再也不打女儿了。 综合以上分析,本案中段某在主观上没有伤害龙某身体健康的故意,而只是希望造成龙某身体暂时性的疼痛,希望其女儿以后能够 ...
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委托相关部门机构对被害人进行身体检验,记录拍照,可是《刑事侦查卷宗》(证据卷)、(诉讼文书卷)中均没有见到其伤痕的记载。辩护人要问姜任保的 职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》、《事故伤害损失工作日标准》三部国家标准,还有中国残疾人联合会制定的《中国实用残疾人评定标准( ...
//www.110.com/ziliao/article-239146.html -了解详情
确定的雇佣活动的范围,只要该行为没有明显触犯法律(比如雇凶杀人),那么该行为亦属于从事雇佣活动。第二,张某所受伤害与其从事的雇佣活动有无因果关系。 ,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定,可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-626632.html -了解详情
确定的雇佣活动的范围,只要该行为没有明显触犯法律(比如雇凶杀人),那么该行为亦属于从事雇佣活动。 第二,张某所受伤害与其从事的雇佣活动有无因果关系 ,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定,可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-477044.html -了解详情
确定的雇佣活动的范围,只要该行为没有明显触犯法律(比如雇凶杀人),那么该行为亦属于从事雇佣活动。 第二,张某所受伤害与其从事的雇佣活动有无因果关系 ,而非劳动关系,所以劳动法尽管有劳动者上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的规定,可是这样的规定并不能适用于雇佣关系。张某同样也不能要求雇主进行工伤赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476949.html -了解详情
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