有效”，“双方未在合同到期前提出异议的，将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，劳动力市场价格提高，她们想重新签劳动 一年前的原合同到期之日。【说法】《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。企业倒签的劳动合同没有法律上的溯及力，更不能免除其 ...
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审理查明的事实不符。经审理查明，被告人李某某、宫某某在土地租赁合同到期后，曾多次要求全某某续签土地租赁合同并索要租金，在得知全某某要在其与彭原乡政府续签合同的 合同》已经到期，但被害人XXX却既不缴纳租金续租，也不搬离，被告人拿被害人没有办法，才出此下策，目的是想把欠他的砂石款要回一些算一些，其余部分 ...
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，一个月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及 一年的前一日向小赵每月支付两倍工资。判定标准是双方是否存在书面的劳动合同，并不是该公司认为的小赵承认存在劳动关系就无须支付。 另外，北京劳动争议咨询 ...
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，一个月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及 一年的前一日向小赵每月支付两倍工资。判定标准是双方是否存在书面的劳动合同，并不是该公司认为的小赵承认存在劳动关系就无须支付。 另外，北京劳动争议咨询 ...
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合同，岗位和薪酬是否可以降低”等疑难问题让一部分读者深感困惑。就无固定期限劳动合同和读者关心的其他问题，本报记者采访了北京市炜衡律师事务所劳动法业务部负责人单兴山律师 同意，只与公司续签了一份1年期的劳动合同。” 2010年10月，孟小姐与公司的劳动合同到期。“由于我在公司待遇越来越高，就不想再跳槽， ...
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，希望调任陈某至南京分公司副总经理。陈某认为公司将自己调往南京，是想把自己支走，因此不同意。双方发生争议，诉至劳动仲裁委。 评价：劳动合同履行 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资，经济赔偿金等。 评价：劳动合同到期，用人单位完全有权利不续签。个别劳动者的蛮横无理，用人单位应采取法律手段来保护自身利益。 ...
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，在劳动合同到期时，由于我是搞销售业务的经常出差在外，在合同到期时，向公司提过续签劳动合同的事宜，但公司相关负责人说，等我忙完工作回来再签。但过 安排，公司扣除了我6月份的工资。我想咨询的是，公司不及时续签劳动合同留用我应承担哪些法律后果？公司未及时给我续签劳动合同，根据相关法律规定，我可以要求公司给 ...
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也有不少劳动者存在另一种误解，即认为一旦签订了无固定期限劳动合同就捆死了自己，今后想跳槽就不容易了。 其实，劳动者的这种想法是完全错误的，导致自己无法 一家企业工作，企业与其签订了1年期限劳动合同，合同期满后双方又续签了1年期限的劳动合同。 2011年1月劳动合同到期，张先生认为其与企业已经签订两次 ...
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诊断是骨折，一番治疗后他回家休养。休养期间，公司的负责人也曾来探望他。他想问公司拿回病历等材料，可负责人说，因为医药费都由公司承担，所以病历和医药费 做法是公司要么在去年年底吴先生合同到期时，终止与吴先生的劳动合同；要么续签劳动合同，到公司关门时终止或解除。现在这样既不签劳动合同，吴先生又继续工作着， ...
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两种观点。以北京、厦门地区为代表。劳动者要求续签无固定期限劳动合同，公司必须续签。公司不愿续签且按照劳动合同到期终止劳动关系的，公司需要支付赔偿金。事实上， 要求续签无固定，而单位要求终止，可以终止，如果单位想要续签，员工要求签无固定，就必须签无固定。 第二个观点，目前并没有得到普及。但从劳动法领域的 ...
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