公司就不存在了，因此，劳动关系、劳动合同就不可能存续了，不是说法律不想让劳动关系存续。《公司法》规定“股东会决议解散”和“人民法院判决解散”只是“解散事由 某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位聘任合同。在合同到期后，某研究所在单位局域网发出续订聘用合同的通知。此后，某研究所未依据通知向张某送达 ...
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”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出，法律禁止在新招聘员工时收取押金，时间点放在 合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的 ...
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专人与您联系。特此通知，北京世家有限责任公司。”而另一份通知内容未涉及陶小桃个人。鲁蕊律师的意见，该两份通知均是复印件，没有原件，即便通知是真实的其内容 合同的通知，陶小桃亦认可已收到该通知。因此我们的意见是合同到期因陶小桃不续签合同而终止，不存在着世家公司违法解除劳动合同的情形，世家公司也不会承诺向 ...
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乙公司签订的，所以丙某与甲公司即出租人间不存在合同法意义上的法律关系。合同到期后，甲公司未立即明示不续签合同并要求乙公司归还房屋，根据合同法第236条的 给丁某的行为应如何认定？ 依照前面的分析，丙某时与乙公司订立转租合同的次承租人。他以个人名义与丁某签订了《房屋租赁协议》，且协议条款完全按照租赁合同 ...
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解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而对于劳动者辞职后交接期间发现怀孕又不想辞职一事，用人单位享有用工自主权，可以决定继续留任， 必须，吃饭卡鱼刺和上厕所滑倒一样，当事人都有过错，但并不能因为个人过错而否定对工伤的认定。 43、因私推迟下班遭遇车祸，是否属于工伤？ 非 ...
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走到这一步。后面发生的事，吴小姐更傻眼。她的咖啡厅和隔壁的面馆都是向同一个人租借的，房东知道她找了环保后，马上找上了她，说她太计较隔壁发出的噪音，还 才租出去的。而且，现在要批准在该地段开餐饮店也不容易。我是去年4月份和房东签合同的，明年年初就到期，本想再续签，这么一折腾，成本费用一堆回不来了。吴小姐 ...
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加盟的第三方转让甲方的经营技术，生产技术及工艺配方，不得向第三方以外的任何单位和个人转让甲方的制作工艺、配方技术、生产工艺及配方。 引者注：所谓的技术是真正 生效，合同有效期壹年。到期后双方免费续签新约。本合同未尽事宜，经双方协商解决。 引者注：免费续约无限期，可见根本不值钱。加盟商快快掏钱，其余总部 ...
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劳动合同予以证明。陈某对此不予认可，主张入职登记表中个人基本信息为本人填写，其他内容包括工资待遇、劳动合同条款均系某某某五金厂单方填写，并未经过陈某确认。 合规审查。8、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。9、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于 ...
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师真的能帮助你挽回情感吗，答案肯定是否定的，我们都知道感情还是需要靠两个人双方的，不是单方的努力就可以达到的，所以这些情感挽回机构大多都是一个诈骗套路，目的 的东西并没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。 在合同即将到期时，曹先生与前女友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找上来 ...
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真的能帮助你挽回情感吗，答案肯定是否定的，我们都知道感情还是需要靠两个人双方的，不是单方的努力就可以达到的，所以这些情感挽回机构大多都是一个诈骗套路， 没有什么用，只是自己情绪低落将之当成了精神寄托，轻信了对方。??搜图编辑?? 在合同即将到期时，曹先生与前女友的关系也没有丝毫起色，而对方客服也是找 ...
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