合同到期自己不续签合同 -案例分析搜索

为泄愤到业委会负责人家划汽车、泼油漆

，2018年10月，恒盛尚海湾小区业主委员会经工作程序决定在小区物业公司合同到期后不续签合同，随后专门发文通知要求该物业公司在2019年1月撤离小区。对此，，酌情从轻处罚。被告人覃某有犯罪前科，酌情从重处罚。三被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚，可以依法从宽处理。综上， ...

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未签劳动合同离职双倍工资怎么算？

签劳动合同应付双薪几个月■应签无固定期合同未签双倍工资怎么算■劳动合同到期后不续签何时起计算双薪近日，有媒体报道，每年到春节前夕，一些用人出现一个集中解除劳动关系的小高潮，一方面，有些劳动者打算春节后换个地方打工，或者再找个更适合自己的工作，另一方面，就是一些用人单位因为春节前后放长假，不想发 ...

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劳动合同期满继续用工，单位应及时续订合同

合同意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。”公司认为针对合同到期续签事项已经预先告知了吴先生，自己尽到了诚信磋商合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务，因劳动者原因未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七 ...

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劳动者续签合同谨防5大误区

，本合同在此以后二年继续有效”，“双方未在合同到期前提出异议的，将视为本合同按照原合同条件自动续签二年”……钱某等不知这样的条款是否有效。现在物价上涨，考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三年，且是厂里的生产骨干，说明他早已经过了“试用”，不应再考核再试用了。文章 ...

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她的劳动合同是法定顺延还是约定续延

合同续延一年。但是合同到期前也即在2007年31日前，劳务公司和代表处均没有给予自己任何书面的通知说合同不在续签，而此时自己虽然没有在代表处上班，中的劳务公司和代表处原本没有具备违法解除刘小姐的劳动关系的故意，但是却因为自己的“过失”而最终需要承担因违法解除而产生的支付双倍经济补偿金的巨额用工成本。 ...

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合同期满继续用工，单位应及时续签书面合同

意向书的，视为乙方不同意续订劳动合同，甲方将在合同届满后与员工终止劳动关系。”公司认为针对合同到期续签事项已经预先告知了吴先生，自己尽到了诚信磋商信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务 ...

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不续签劳动合同是否需支付双倍工资？

月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。员工：未来得及签字合同书一年的前一日向小赵每月支付两倍工资。判定标准是双方是否存在书面的劳动合同，并不是该公司认为的小赵承认存在劳动关系就无须支付。另外，北京劳动争议 ...

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不续签劳动合同是否需支付双倍工资？

月后自己即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。员工：未来得及签字合同书一年的前一日向小赵每月支付两倍工资。判定标准是双方是否存在书面的劳动合同，并不是该公司认为的小赵承认存在劳动关系就无须支付。另外，北京劳动争议 ...

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无固定期限劳动合同

也有不少劳动者存在另一种误解，即认为一旦签订了无固定期限劳动合同就捆死了自己，今后想跳槽就不容易了。其实，劳动者的这种想法是完全错误的，导致自己无法一家企业工作，企业与其签订了1年期限劳动合同，合同期满后双方又续签了1年期限的劳动合同。 2011年1月劳动合同到期，张先生认为其与企业已经签订两次 ...

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孕期职工休假工资不能随便降

元降至每月2000元。2011年1月，票务公司通知齐某劳动合同到期后不再续签。齐某在采访中称，自己怀孕后虽然没有到公司上班，但是却应公司的要求，一直可以让公司留下好印象，产假过后好在公司继续干下去，可是没想到，公司竟然还不同意续签合同，我觉得这显然是违反了国家的法律法规。”票务公司的负责人则称，齐 ...

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