合同没到开除员工 -案例分析搜索

嘉定劳动合同律师,用人单位单方解除劳动合同案例

赌博和从事第二职业规定》等相关制度规定。同年3月，原告罗平被借调用到农商行奉节支行风险管理部贷款核查组工作，主要职责为对农户小额信用贷款后续核对。项明文规定：“职工参与赌博、违规从事第二职业或中介业务的，给予开除处分或解除劳动合同。”《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》第十一条第（二） ...

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用人单位单方解除劳动合同之合法性判断

赌博和从事第二职业规定》等相关制度规定。同年3月，原告罗平被借调用到农商行奉节支行风险管理部贷款核查组工作，主要职责为对农户小额信用贷款后续核对。2011 明文规定：职工参与赌博、违规从事第二职业或中介业务的，给予开除处分或解除劳动合同。《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》第十一条第（二 ...

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调岗，究竟谁说了算？

没有达到用人单位的预期或出现消极怠工等情况，除开除员工之外，用人单位大多会选择给员工进行调岗，但是受用人单位管理的员工，必须服从用人单位的安排去新的岗位工作岗，乙不同意被告对其进行的调岗，没到新岗位上班，甲公司据此于2015年7月24日以“违纪”为由解除与乙的劳动合同，显然甲公司解除劳动合同理由不当 ...

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员工抵制搬迁闹停工被开除，能否要求公司支付赔偿金？

正常工作，造成当天车间机台未能正常开启。次日，被告公司张贴公告，重申《员工行为守则》中关于违纪开除类行为的内容以示提醒。但根据被告提供的注塑车间视频截图，事，包括他在内的部分员工要求重新签订新的劳动合同，详细明确福利待遇、工龄、搬迁补偿等细则。但公司认为，本次搬迁的新址距离原厂不到一公里，环境设施更 ...

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被公司劝退有补偿吗？企业辞退员工，员工要怎么维护自身权益？

一起打气，一起加油，坚持岗位，服务顾客的同事一个个被花式开除，各种公告通知。最印象深刻的是：某某员工经常以拉肚子为理由请假，却又拿不出拉肚子的的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...

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员工旷工，企业就能随便开除吗？

员工旷工，企业就能随便开除吗？ [案情介绍] 1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，，但如果制定规章制度违反法律规定，则不仅无效，还要承担相应的责任。本案还涉及到职工奖惩问题。《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十六条规定：“对职工 ...

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员工旷工，企业就能随便开除吗？

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解决员工懒惰问题只需简单三招

辞工麻烦了，明显不合适的人，辞退还是给人家补这个钱补那个钱，而且还不能随便开除，这实在窝心上火。在有些老板看来，这劳动法反而更加催生了员工的懒惰思想出现了许多人事外包公司，类似于以前的对外劳动服务公司，由这类公司和员工签定劳动合同，购买社保，再把员工派遣到各公司去上班，从劳资关系上看，员工是人事外包 ...

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公司被判向自杀员工赔偿工资差丧葬费

经营困难，张帆去世前，公司附近已经是一片荒地，没活儿可做。在这种情况下，公司是不会再次聘用员工的。因此，张帆在公司宿舍居住时直到出事前，也争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...

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赴美产子孕妇请假太任性 “病假条”露馅被开除要求支付违法解除劳动合同赔偿金法院...

女职工受法律保护。为何公司要开除她？而法院为何最终驳回了孙女士确认违法解除劳动合同的诉请？这一切，都要从一张虚假病假单说起。没请产前假改请病假留隐患孙女士在沪上某上市银行信用卡中心工作有7个年头了，算是资深员工，收入不菲。2013年7月，跨入30岁门槛的孙女士如愿怀上小宝宝，心花怒放的她 ...

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