问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言，是极不公平的。前面已经阐述，是否续签书面合同的决定权在用人单位手里，若用人单位签了书面 所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。其次，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
、七被告人户籍资料证明，七被告人作案时已达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明，被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工，自2014年开始在 《证明》证实湘K65868不是该所核发的号牌。9、湖南海螺签单销售结算调整申请表证明，被告人伍某某、廖某某骗取海螺公司补贴款金额为伍某某伙同廖某某虚假签单 ...
//www.110.com/ziliao/article-725202.html -了解详情
、七被告人户籍资料证明，七被告人作案时已达完全刑事责任年龄。2、海螺公司劳动合同证明，被告人颜某、陈某、毛某某均系海螺公司员工，自2014年开始在 《证明》证实湘K65868不是该所核发的号牌。9、湖南海螺签单销售结算调整申请表证明，被告人伍某某、廖某某骗取海螺公司补贴款金额为伍某某伙同廖某某虚假签单 ...
//www.110.com/ziliao/article-723310.html -了解详情
参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理调动 后，双方虽然未续签劳动合同，但双方仍按原合同履行，直到2008年11月17日。2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-275053.html -了解详情
参与诉讼，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司合理调动 后，双方虽然未续签劳动合同，但双方仍按原合同履行，直到2008年11月17日。2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-266287.html -了解详情
遇到单位不批准休年假又不给予年休假工资的情况，可以带齐劳动关系证明、年假申请表、单位领导批复等资料,到劳动保障监察部门投诉，请求其依职权责令用人单位支付年休假工资 1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满 ...
//www.110.com/ziliao/article-531842.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务