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用人单位劳动合同法操作实务与应对
缺乏,也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费,导致自己的
合法
权益受到损害。 4、试用期
工资
如何确定 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的
工资
不签收,企业又没办法强迫员工签收,
怎么办
? 应对方法一:制作员工入职登记表时,增加一栏,内容为:“
公司
有关书面文件、通知无法直接送达给本人时 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -
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用人单位劳动合同法操作实务精解
又没办法强迫员工签收,
怎么办
? {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?应对方法一:制作员工入职登记表时,增加一栏,内容为:“
公司
有关书面文件、通知无法 基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均
工资
。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时, ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -
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