到后来公司又因经济效益不好为由解除了自己的劳动关系，虽然在最后解除的时候公司与自己补签了劳动合同，但是并不能免除其支付在没有签订劳动合同期间的双倍工资差额的 双倍工资的法律责任。 张小姐通过法律途径最终拿到了未签订劳动合同期间的双倍工资差额，该案也已经结案。但该案对用人单位来说应该颇有警示意义。在这， ...
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的实发平均工资计算，而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等）小王听说后，后悔不迭：如果当初对这些法规有所了解，并聘请专业人士设计辞职方案，自己同样也能拿到12000左右的经济补偿金。谁能想到防暑假温津贴这种连员工自已都不重视的小事，竟然能成就拿到经济补偿的理由 ...
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出现了一份案号和时间，审判庭组成人员完全一致，但裁定理由和结果完全与申请再审人拿到的裁定不同的鸳鸯裁定。（见材料23-26,63-64）当申请再审人持发回重审 不是没领工资，劳动关系就自动解除了吗？就算工资没有及时主张，工资不要了，那么劳动关系呢？劳动关系什么时候解除的呢？那么社保呢？又该不该支持呢？...
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个月，缓刑1年。 罪名二、非法拘禁罪：不还钱就把你关起来，什么时候还钱什么时候放了你! 案例：2015年9月17日，李扬明借来一辆轿车，邀 某是广东省某建筑工程有限公司职工。因茂名某润滑油公司拖欠其所在公司的工程款，造成其没有拿到工资，经多次协商追讨无果，魏某与何某等四人密谋通过关停茂名某润滑油公司调 ...
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劳动合同双倍工资差额的问题。另外，与员工签订劳动合同是用人单位的责任与义务，用人单位违反《劳动合同法》规定不依法签订劳动合同的责任不能归结到刘云祥身上 是双方劳动关系解除以什么时间为准？二是停工留薪期如何计算？三是工伤赔偿标准依据何年度工资水平？面对困境，于律师把已生效的二审判决拿过来，一字一句地仔细 ...
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将其拖到行政办公人员休息室，并叫来总务部副部长，说要扣马先生工资。马先生不同意签字，董先生拿起两瓶矿泉水砸到他身上。气愤不过的马先生拿起水瓶在 严重争吵、殴打其他员工等事件，一般可认定为严重违纪，用人单位均可视情况依法解除与劳动者的劳动合同。因此，该案的主要争议焦点是，塑材公司究竟什么时候解除与马先生 ...
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支付？第一个问题吴某与公司的劳动关系什么时候解除，其实就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（ 妥退工手续之日按新公司的工资标准。黄律师的提醒：处理本案和类似案件应该注意的证据收集和举证：本案中要确保仲裁和法院能支持吴某的诉讼请求，相关证据的 ...
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和大家分享，毕竟在外打工不容易，每一分钱都是自己的血汗钱呀~！希望都能拿到自己应有的劳动报酬！根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前 ，记得快递单上写明“某某人的辞职信”。写清楚时间，你拿着记载快递时间的快递单是可以作为证据证明你于什么时候通知了单位辞职了。至于单位是否签收快递，那不是 ...
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得当很关 键，或许现在还没有定论，过两年一定会有的。 为了赢得人心，使员工分享公司的发展成果，潘宇海2011年下半年设置了高管绩效奖，颁布了餐厅奖励 还在检察院阶段，但是检察院又把案子退回给公安机关补充侦查，还没到法院阶段，这个案子到底什么时候能有结果，现在无法预计。 蔡达标的被捕使其未成年的女儿蔡慧 ...
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统称为老板，因为大R中的许多人现实里的确是老板。 阿晓拿到公司发的资源后钻研了一阵，慢慢爬到了排行榜前列，榜单上有不少同事，但也有很多真正的老板 难不和老板们产生交集。主管甚至不必做具体的工作指派，当阿晓和老板形成竞争关系的时候，他就自然而然地成了一个托儿。 主管偶尔也会给他下指令，指令通常都很简单， ...
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