费用=单价月总工时。......因苏州A公司派遣员工所生产产品不符合南京B公司要求或不符合甲方管理,南京B公司有权解除劳动合同或有权随时要求更换派遣人员。 诉至法院。 法院认为,双方劳动关系于2018年11月2日解除,在某房地产公司进行2018年度考核时黄某已离职,黄某未提交其他有效证据证明其符合发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -
了解详情
名义对外经营。2010年3月之后李小姐仍然在此地点工作。4月工商户注销。之后李小姐代表公司与其他单位签订各项业务合同,合同上均有李小姐的签名以及公司公章。 复印件无法证明业务的真实性,几个证人不能证明自己就是该公司员工,因此不认定李小姐与该公司有劳动关系,驳回李小姐的所有仲裁请求。本人代理李小姐向法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-541498.html -
了解详情
,据此,为保障劳动者的合法权益,应认定发包人与承包人所招用的劳动者之间存在劳动关系,在此基础上,发包人承担用工主体责任。 就本案而言,李某被郭某聘用 生产经营中对自己公司员工的工作及报酬的内部承包行为,且郭某承包的采掘工程是矿业公司业务的主要部分,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-530646.html -
了解详情
,李先生认为那只是一封普通的通知,只是两个部门之间的重组,并不涉及员工调岗。除了上述证据,公司未能提出其他证据进行佐证。 仲裁员经过审理后认为,公司虽然 按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系,则必须先证明员工不能胜任目前的工作,该事实的举证责任在公司身上,所以公司需要有客观的材料能证 明员工不 ...
//www.110.com/ziliao/article-477368.html -
了解详情
员工被借用到其他公司参与管理工作,要求确认劳动关系 【案情简介】徐某某原系上海市农工商长途客运公司(以下简称农工商公司)工作人员,于2002年1月进沪铁 的工作年限。2004年5月19日前,徐某某与原单位农工商公司存在劳动关系,尽管之前徐某某已在沪铁分公司工作,但不属于实施条例规定的劳动者非因本人原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-370893.html -
了解详情
存在劳动关系。 [分歧] 承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系? 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《 某发放过《工作证》、《服务证》等该公司相关的劳动者身份证件,也没有其他劳动者证明李某系为矿业公司工作的证言,矿业公司从未对李某进行过工作考勤,也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-238846.html -
了解详情
证明原、被告之间存在劳动关系。2、被告伍志刚在工作期间销售的18台摩托车系新星公司销售的嘉陵摩托车系列产品能否作为伍志刚是原告员工的事实依据。 1 了刘新生出具的工资证明不具备真实性。②无其他证据相互佐证。原、被告之间没有签订劳动合同,也没有建立事实上的劳动关系的其他证据。 2、关于被告伍志刚销售业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-207901.html -
了解详情
存在劳动关系。 [分歧] 承包人聘用的员工与发包人是否存在劳动关系? 第一种意见认为,李某未与矿业公司签订书面劳动合同,也未在矿业公司填写过《招聘表》、《 某发放过《工作证》、《服务证》等该公司相关的劳动者身份证件,也没有其他劳动者证明李某系为矿业公司工作的证言,矿业公司从未对李某进行过工作考勤,也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-153803.html -
了解详情
,据此,为保障劳动者的合法权益,应认定发包人与承包人所招用的劳动者之间存在劳动关系,在此基础上,发包人承担用工主体责任。 就本案而言,李某被郭某聘用 生产经营中对自己公司员工的工作及报酬的内部承包行为,且郭某承包的采掘工程是矿业公司业务的主要部分,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 ...
//www.110.com/ziliao/article-144287.html -
了解详情
老板没有经过公司人事部门签订劳动合同,自行雇佣人员从事某一方面工作,并自行结算劳动报酬。那么,当出现劳动纠纷时,这些临时工是否可以像普通员工一样享受劳动关系带来的 管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分这几项条件,就可以认定双方存在劳动关系。在本案中,钟南受雇于 ...
//www.110.com/ziliao/article-856003.html -
了解详情