裴某名义签订租赁合同，承租兴唐大厦1602房间作为云某公司的经营地点。16、房屋租赁合同协议书、白某身份证证实，刘某乙明知裴某甲经营云某公司向社会吸收存款的情况下， 。裴某甲是公司实际控制人。侯某甲管理云某公司快活林店一切事务，负责给员工培训。白某来济宁都是与裴某甲联系。其农行卡、李某甲建行、工行卡都 ...
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清单）；2.被告承担本案诉讼费。事实和理由：原告谢某彦系被告XX公司员工，2015年8月25日上午，因工作需要参加XX公司举办的新进职工 为XX公司，XX公司与被告XX学院签订江西XXXXXXXX有限公司2015年度培训委托协议书，约定XX公司员工培训工作由XX学院负责，合同期限为2015年1月1日至 ...
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之外经济补偿或赔偿金。本文不需要过多关注，仅需要提醒双方一定签订书面的协议书，协议书中约定一定要明确、具体，防止约定不明或出现法律漏洞，发生意外法律纠纷 问题以及工会的预先告知问题等。 总之，企业、公司只能依据法律规定，才能与员工合法解除劳动合同，避免不必要经济损失，才能降低用工成本，保障生活经营正常 ...
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，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交 素质，向原告提出报考2002年的博士研究生，原告同意被告报考定向培养研究生，双方签订了协议书，该协议系双方当事人的真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的强制性 ...
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，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交 素质，向原告提出报考2002年的博士研究生，原告同意被告报考定向培养研究生，双方签订了协议书，该协议系双方当事人的真实意思表示，且协议内容不违反法律、法规的强制性 ...
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某某人力资源服务有限公司与第三人某某重矿公司签订《社保代理、工资代发专项业务协议书》一份，载明：第三人某某重矿公司委托郑州某某人力资源服务有限公司代理员工 4月5日正常上班;2012年4月30至5月1日市场考核、员工培训;2012年10月3日至6日全体员工正常上班;2013年1月2日至3日全员培训考试 ...
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两个工作日。管理中心其他所有工作人员均为本地全日制员工。第11条第7款：上述员工的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管理费基金中支取。第12条第 协助做员工去留工作，随员工自愿。2000年3月7日，被申请人函致申请人，要求在3月6日至8日签署解除合同协议书，最多支付人民币112500元管理人酬金， ...
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少于两个工作日。管理中心其他所有工作人员均为本地全日制员工。 第11条第7款：上述员工的一切费用及成本(包括培训费用)将直接从管理费基金中支取。 第12条第1 协助做员工去留工作，随员工自愿。 2000年3月7日，被申请人函致申请人，要求在3月6日至8日签署解除合同协议书，最多支付人民币（略）元管理人 ...
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月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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