专柜，并书面通知黄女士因没有岗位空缺故决定不再续签劳动合同。黄女士在办理离职手续的时候发现该服装公司从2003年12月原合同到期之后就未替她缴纳社会 劳动关系或边缘劳动关系。这类人员所就职的单位是否为员工缴纳社会保险费，可根据双方的约定，目前法律对招用此类员工的单位没有强制性规定。读者朋友应当予以区别 ...
//www.110.com/ziliao/article-280927.html -了解详情
公司的规章制度较充分地证明了某公司作为一家***公司，已尽渠道向劳动者释明员工须恪守信息安全的义务。何某未经同意，将三份内容涉及工作团队调整、团队职责确定和 多次要求某公司办理离职手续并开具离职证明，某公司均予拒绝，相关损害后果是因某公司故意违法而导致。何某也已提供了其他公司的录取通知、说明、社保缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-959518.html -了解详情
所以用人单位无需支付经济补偿金。用人单位不要陷入对法规的僵硬理解，一定需要员工提出书面的离职申请或者由他人办理离职手续。公司可以在电话通话中对其主动提出离职的 ，达到解除劳动关系情形的，发送解除劳动关系通知，则双方之间的劳动关系解除。 假设张某要求出具离职证明，公司是否能以其未办理工作交接而不出具离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-861313.html -了解详情
管先生是某能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日， 手续，但是应当支付一次性伤残就业补助金；如果劳动者未达到伤残等级的，用人单位可以即刻办理离职手续。 特别要强调的是，劳动者递交辞职报告后发生工伤，如果其未 ...
//www.110.com/ziliao/article-759286.html -了解详情
后，也未按期返岗。你的旷工行为已严重违反公司规章制度，根据公司相关规定，公司于3月正式与你解除劳动合同。请于2014年3月前办理离职手续并领取 某糖果公司邮寄送达《解除通知书》，双方劳动关系于11月15日解除。员工请求撤销解除通知，继续履行劳动合同。庭审中，刘某提交医院诊断证明书，记载“诊断慢性前列腺 ...
//www.110.com/ziliao/article-567392.html -了解详情
后，张女士抽空回到食品公司，要求办理离职手续。食品公司同意与张女士办理离职手续，但前提是扣除张女士一个月工资。张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司 工资下发制，她2012年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-528592.html -了解详情
后，张女士抽空回到食品公司，要求办理离职手续。食品公司同意与张女士办理离职手续，但前提是扣除张女士一个月工资。张女士认为这样的做法不合理，但由于食品公司 工资下发制，她2011年11月的工资还在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-512906.html -了解详情
工资后，口头提出不干了，从2008年4月1日起就未到公司上班，公司多次要求李某到公司办理离职手续，但李某置之不理。李某于2008年6月1日申请 达到一定天数可以解除合同等），将解除劳动合同通知或限期到单位办理解除劳动合同手续的通知，以书面形式直接送达员工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；直接送到 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
。根据以上法律规定，在劳动法实施之前企业和员工解除劳动关系的方式是：开除、除名和辞退。法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达 后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处 理”的规定和原劳动人事部劳人劳[1987]14号，关于“ ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
的原则，向其寄送书面的返岗通知，要求其尽快回单位上班或者办理离职手续； 要求员工提供书面的离职申请。如果员工因个人原因有离职意愿而缺勤，应当要求员工 书面离职申请； 送达解除劳动合同的通知。如果员工收到返岗通知后未作出回应也未到岗，用人单位可以严重违反劳动纪律或规章制度为由作出解除劳动关系决定并向其 ...
//www.110.com/ziliao/article-608653.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务