的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介 劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利；本协议是双方自愿、真实意思的表达，双方签字生效，任何一方均不得以任何理由反悔。上述条款表明，签订协议时 ...
//www.110.com/ziliao/article-744131.html -了解详情
公司被员工告上法庭，老板很郁闷，有自杀的冲动，你要马上来深圳解决问题。” 对于我们家族大哥的慈禧娘娘，我没有拒绝的理由，只能马上高铁闪到深圳北，经过 老板都没搞明白是怎么回事，就被深圳龙岗劳动仲裁庭以一裁终局的方式，裁定公司依法赔偿该员工工伤赔偿款。老板收到判决书之后，都不敢相信是真的：赔钱事小，心结 ...
//www.110.com/ziliao/article-703030.html -了解详情
民事案由规定》，劳动争议属于第二级案由，其下级案由并不包括劳动者损害赔偿责任纠纷。而相关的赔偿责任纠纷，则位于其他二级案由之下。用人单位作为维权主体，似乎 作为或者不作为导致用人单位损害，劳动者应否及如何承担赔偿责任的问题，我国劳动法、劳动合同法均对此缺乏明确的规定。在此情况下，法院在处理该类案件时， ...
//www.110.com/ziliao/article-694991.html -了解详情
员工患病或者非因公负伤下的法律问题探索（企业/员工方案） 作者：高毅 案例： 我一亲戚是教师（属于广东的），8月30日在非上下班途中（非工作时间段 是这个员工确实对单位来说无任何特有价值），承担的责任是：医疗期内的月工资（最低为当地最低工资的80%）*法定医疗期，无需双倍赔偿（最多按年限单倍赔偿）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-485427.html -了解详情
多种。但不管是哪种房产，其均有价值，而且，在特殊时刻如财产分割、损害赔偿等均须要确定其价值，也能够确定其价值。为此，我国相关法律和司法解释不仅未 所在单位制定的内部交易价格，包括了单位对所在员工的福利，并综合考虑了单位员工及其配偶的工龄、职级、贡献等因素，并不是市场价格，因此，该内部交易价格不能反映A ...
//www.110.com/ziliao/article-464023.html -了解详情
了原告的主张。北京劳动争议咨询中心律师提示：本案关系到未签劳动合同的双倍工资赔偿问题，由于受到时效限制，因此，请劳动者千万不要过了诉讼时效，否则，双 案子，以过了诉讼时效为由，要求法院不支持员工双倍工资差额的赔偿请求，最后法院也确实以这个理由不支持员工的赔偿请求。因此，请关注这方面的劳动者千万注意这方 ...
//www.110.com/ziliao/article-274707.html -了解详情
提示： 本案系因未按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同的赔偿问题，属于比较典型的劳动争议纠纷案件。此类案件最大的特点系受到仲裁时效限制，因此，劳动者 了仲裁时效为由，要求仲裁委员会及法院不支持员工双倍工资差额的赔偿请求，最后法院也确实以这个理由不支持员工的赔偿请求。因此，请关注这方面的劳动者千万注意 ...
//www.110.com/ziliao/article-274999.html -了解详情
RELEXA商标的所有人；在任何时候，被告及被告任何董事、员工及代理人等都不会侵犯高仪两合公司的知识产权或其他权益，或者是协助、促使他人侵犯高仪两 的仅是极少数。对于权利人与侵权人就知识产权侵权损害赔偿达成的赔偿协议的效力问题，我国法律及最高人民法院制定的一系列相关司法解释却未作明确规定，实践中认识也 ...
//www.110.com/ziliao/article-234305.html -了解详情
辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何理由，也不需要单位同意。本案中 》若干问题的通知（二）：五、关于未及时办理退工手续的赔偿问题（一）劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
上的消息来看，目前由于交警部门还没有对该事故的责任作出划分，那么笔者只能从不同的责任划分来具体分析后面的赔偿问题。（由于里面可能会涉及到刑事责任问题以及遗产 ”。故赔偿责任应由该公司承担。 （2）若驾驶员系由私人雇佣的员工，双方之间形成的是劳务关系。根据《侵权责任法》第三十五条之规定“个人之间形成劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-499475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务